tag:blogger.com,1999:blog-20934898990566764082024-03-13T00:04:34.096-07:00Responsabilidade Social e Terceiro SetorTatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.comBlogger61125tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-40805571770806551022011-05-10T16:14:00.000-07:002011-05-10T16:16:01.577-07:00III Congresso de Direito de Família do Mercusul<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi68qf3bhL_HXQLuSs7w95XCVOzYnNHe1ntm9W_3FwenfBchAePPYkTfWXHbeEXYQuq-6paHB3cToX6HAe2h-8WvKJky_ht75NP_wzUzSwkSFalcKQpg1UaTlZJLSrNQ73AMQcpN414qmcW/s1600/01_ibdfam_emailmkt.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640px" j8="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi68qf3bhL_HXQLuSs7w95XCVOzYnNHe1ntm9W_3FwenfBchAePPYkTfWXHbeEXYQuq-6paHB3cToX6HAe2h-8WvKJky_ht75NP_wzUzSwkSFalcKQpg1UaTlZJLSrNQ73AMQcpN414qmcW/s640/01_ibdfam_emailmkt.jpg" width="243px" /></a></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-33118566206079618832010-12-12T08:54:00.000-08:002010-12-12T08:54:41.059-08:00Vagas de EmpregosKEEPER CONTRATA ATENDENTE DE RECEPÇÃO PARA ACADEMIA NO BARIGUI<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ATENDENTE DE RECEPÇÃO PARA ACADEMIA: 2°Grau Completo exp. com atendimento ao cliente e Informática básica.Descrição das atividades: recepção, atendimento de alunos e professores, venda e consulta de planos, recebimentos, pagamentos, matriculas. Salário inicial 650, 00, + bonificação no atingimento de metas e outros benefícios. Horários de segunda á sábado ou de domingo a sexta feira. Interessadas enviar CV para lílian.vitorino@rhkeeper.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
BRQ Soluções em Informática - Contrata:<br />
<br />
<br />
<br />
Programador COBOL: Fabrica de Codificação. Experiência em COBOL, DB2,<br />
<br />
CICS. <br />
<br />
(enviar cv c/ título da oportunidade e pretensão salarial p/<br />
<br />
jcarolinesantos@brq.com).<br />
<br />
<br />
<br />
SUPERVISOR DE VENDAS COMERCIAL – Empresa do segmento de Louças, Porcelanas e Refratários, tradicional de Campo Largo / PR; Requisitos superior completo e/ou cursando , possuir experiência como Supervisor de Vendas mínima de 02 anos. Benefícios salário compatível com a função aproximado R$ 2.000,00 + Comissões, alimentação no local, convênios com farmácias, hospital. Funções a serem desempenhadas – Supervisionar equipe de representantes, acompanhar metas e elaborar relatórios de vendas, ministrar treinamentos aos representantes, realizar viagens a serviço da empresa, possui conhecimento do mercado varejista de utilidades domésticas na região sul do país. Interessados enviar Currículo para – rh-industria@uol.com.br<br />
<br />
IMPORTANTE TER CONHECIMENTO DO MERCADO DO SUL DO BRASIL NO COMERCIO VAREJISTA DE UTILIZADES DOMÉSTICAS <br />
<br />
GERENTE DE PRODUÇÃO – Empresa do segmento de Louças, Porcelanas e Refratários, tradicional de Campo Largo / PR; Requisitos superior completo em Administração, Engenharia (Produção, Qualidade), outros serão analisados, possuir experiência como gerente de produção mínima de 03 anos. Benefícios salário compatível com a função, alimentação no local, convênios com farmácias, hospital. Funções a serem desempenhadas - gerência de produção na indústria, definir e implementar plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborar plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planejar a produção, programando mão de obra e pa radas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerenciar equipes de trabalho, promover o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos; desenvolver e implantar métodos e técnicas que visem melhorar e otimizar o processo de produção. Interessados enviar Currículo para – rh-industria@uol.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
VICTOR HUGO<br />
<br />
ANALISTA RH-INDUSTRIA<br />
<br />
CAMPO LARGO – PR<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ASSISTENTE ADM INISTRATIVO<br />
<br />
2o grau completo <br />
<br />
Conhecimento de informática (Excel, Internet,etc.) <br />
<br />
Para atuar com atendimento telefonico, abertura e fechamento de chamados via sistema, controles e monitoramento (planilha excel). <br />
<br />
Horário: 8:00 ás 18:00 (Região do Hauer)<br />
<br />
Salário R$ 615,00 + VT + VR (10,12 ao dia) <br />
<br />
<br />
<br />
CORRETORES ON-LINE<br />
<br />
Conhecimento em Informática (Windows, pacote Office). <br />
<br />
Conhecimento e habilidade em internet, chats, blogs, sites de relacionamento e afins. <br />
<br />
Superior completo ou no mínimo cursando. <br />
<br />
Preferencialmente que já tenha trabalhado com vendas ou telemarketing.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
DESENHISTA PROJETISTA ELÉTRICO<br />
<br />
Experiência com projetos Elétricos, processos junto a concessionárias e levantamento de campo; <br />
<br />
Formação Técnica ou Tecnologia (pode estar cursando): Elétrica ou Eletrotécnica <br />
<br />
Conhecimentos desejáveis: SPDA, Aterramento, Projetos de Entrada (baixa e média tensão), Cabine de Transformação, NBR - 10 e NR - 10; Pacote Office e AutoCad;<br />
<br />
<br />
<br />
Horário: 8:00 ás 18:00 (Região do Hauer)<br />
<br />
<br />
<br />
REPOSITORES<br />
<br />
Não é necessário experiência <br />
<br />
Para atuar com reposição em FRIGOBAR de HOTEL <br />
<br />
Horário das 07h às 15h (Escala 6x1). <br />
<br />
Salário: 655,00 apos 3 meses 688,00 + VT + VR<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
TELEFONISTA<br />
<br />
2º grau completo. <br />
<br />
Experiência anterior na função (com central telefônica informatizada / PABX). <br />
<br />
Horário: 14:00 ás 20:00 (escala 6 x1) <br />
<br />
<br />
<br />
Salário: 756,00+ VT + VR (10,00 ao dia) + Assistencia Médica <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados deverão agendar entrevista pelos telefones: (41) 3538-0038 / 3538-0048<br />
<br />
Avenida Candido de Abreu, 526 – Sala 1206 Torre B – Centro Cívico <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Cadastrar-se no site: www.racerh.com.br <br />
<br />
<br />
<br />
Currículo por e-mail: currículo@racerh.com.br <br />
<br />
Colocar no campo assunto o título da vaga.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Gerente de Contas-Santa Catarina<br />
<br />
<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Definir estratégias para alavancar o volume de vendas regional<br />
<br />
Desenvolver relacionamentos com fornecedores<br />
<br />
Mapear o mercado e planejar atuação em vendas na região de SC<br />
<br />
Gerar e enviar relatórios sobre os resultados alcançados e sobre as previsões dos resultados<br />
<br />
Ter experiência no mercado de tecnologia.<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos:<br />
<br />
Residir em Santa Catarina ( Joinville, Brusque, Itajaí, Blumenau)<br />
<br />
Possuir carro próprio<br />
<br />
Cursando ou concluído 3º grau<br />
<br />
Pós- graduação será um diferencial<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados enviar cv com a pretensão salarial para idtesouraria@gmail.com<br />
<br />
<br />
<br />
ESPECIALISTA DE RISCO – PAY TV<br />
<br />
Graduação completa em Engenharia, Informática ou afins. Experiência em processos de crédito e/ou fraude em empresas de PayTv. Conhecimento de DTH. Atividades: Suporte a Gerencia de Gestão de Riscos nos processos de Crédito, Prevenção e Detecção de fraudes nos serviços de TV Paga.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
COORDENADOR DE COMPRAS E CONTRATOS<br />
<br />
Superior Completo em ADM, Contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência em negociação e contratação de serviços, elaboração e análise crítica de contratos e aditivos, gestão de contratos, acompanhamento e avaliação de performance do fornecedor, acompanhamento do orçamento X realizado, suporte às áreas clientes, elaboração e análise de relatórios e indicadores da área de compras, gestão de equipe. Excel avançado, conhecimento de SAP e inglês avançado.<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados encaminhar cv para clarisse@chasing.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Recepcionista para escritório de advocacia-Vaga Primeiro Emprego<br />
<br />
<br />
<br />
Atividades: <br />
<br />
- Atendimento a clientes<br />
<br />
- Atendimento telefônico<br />
<br />
- Contas a pagar<br />
<br />
- Controle de agendas<br />
<br />
- Controle e arquivo de documentos<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos:<br />
<br />
- Ensino médio completo<br />
<br />
- Conhecimento em informática<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Oferecemos:<br />
<br />
Salário R$510,00 + VT + VA e treinamentos<br />
<br />
O escritório está localizado próximo ao Shopping Criystal e Shopping<br />
<br />
Curitiba<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados:<br />
<br />
Entrar em contato com Joyce pelo telefone 041 -9165-8067<br />
<br />
<br />
<br />
Oportunidade para trabalhar em multinacional em Curitiba no modelo de fabrica de softwares em tecnologia de informação. <br />
<br />
<br />
<br />
Vaga: Analista de sistemas COGNOS.<br />
<br />
Atividades: O profissional irá realizar projetos voltados para a área bancária.<br />
<br />
Escolaridade: Ensino Superior na área.<br />
<br />
Conhecimentos: Desejável conhecimentos em COGNOS e ferramentas bancárias e experiência em BI.<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados enviar email para rh.curitiba@tivit.com.br ou para luiz.cavalheiro@tivit.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
SPAIPA IND. BRASILEIRA DE BEBIDAS (Fábrica da Coca-Cola) seleciona: <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
TÉCNICO EM QUALIDADE E MEIO AMBIENTE<br />
<br />
Requisitos<br />
<br />
* Curso Completo: Técnico em Alimentos, Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Química, Técnico em Qualidade ou Técnico em Patologia Clínica;<br />
<br />
* Amplo conhecimento e vivência com atividades relacionadas à MICROBIOLOGIA DE ALIMENTOS;<br />
<br />
•Conhecimento em Informática (nível intermediário);<br />
<br />
•Disponibilidade de horários para trabalhar em Escala 12x36.<br />
<br />
•<br />
<br />
Atividades<br />
<br />
* Preparar meios de cultura;<br />
<br />
* Coletar amostras para realização de análises microbiológicas;<br />
<br />
* Monitorar parâmetros microbiológicos em insumos, matérias-primas, ambientes e superfícies;<br />
<br />
* Programar compra de insumos utilizados no Laboratório de Microbiologia;<br />
<br />
* Manter os registros necessários e comunicar não-conformidades;<br />
<br />
Benefícios: Assistência Médica, Convênio Farmácia, Seguro de Vida, Refeição no local, Ticket Alimentação, Vale Transporte, PPR, etc. <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ANALISTA DE MONITORAMENTO DE MERCADO<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Ø Controle de Indicadores;<br />
<br />
Ø Análise de base;<br />
<br />
Ø Report de informações;<br />
<br />
Ø Gerar relatórios de pesquisas, maiores quedas de vendas e acompanhamento de preços ao consumidor;<br />
<br />
Ø Realizar reuniões com gestores da área de vendas reportando os resultados e oportunidades de mercado através de indicadores de execução.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos:<br />
<br />
Ø Superior Completo em Estatística, Economia, Matemática, Publicidade e Propaganda, Administração ou afins.<br />
<br />
Ø Desejável experiência em com atividades de análise e controle de dados e base.<br />
<br />
Ø Imprescindível Excel Avançado <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Estagiário de Monitoramento de Mercado<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Ø Realizar visitas diárias nos pontos de venda da Spaipa (trabalho externo);<br />
<br />
Ø Registrar observações solicitadas através de pesquisas;<br />
<br />
Ø Elaborar relatórios semanais para a equipe de planejamento de mercado.<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos:<br />
<br />
Ø Graduação: Cursando Administração, Marketing, Publicidade ou cursos relacionados.<br />
<br />
<br />
<br />
- Carga Horária: 4 horas diárias (Segunda a Sexta)<br />
<br />
Período: Manhã ou Tarde<br />
<br />
<br />
<br />
- Bolsa Auxilio: 5.25 hora <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Estagiário para o setor de Contas a Receber<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Ø Cobranças de cheques e custódia de cheques;<br />
<br />
Ø Baixa de arquivo de banco;<br />
<br />
Ø Baixa de títulos;<br />
<br />
Ø Instruções para Banco;<br />
<br />
Ø Relacionamento com empresas de cobrança;<br />
<br />
Ø Contabilização<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos:<br />
<br />
Ø Superior cursando: Administração, Contábeis, Matemática, Economia ou Estatística;<br />
<br />
Ø Excel nível intermediário. <br />
<br />
<br />
<br />
- Carga horária: 6 horas diárias (Segunda a sexta) <br />
<br />
- Bolsa Auxilio: 5.97 hora <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Os interessados deverão enviar currículo informando pretensão salarial e título da vaga para: cacadilhe@spaipa.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
KEEPER RH CONTRATA PSICOLOGA<br />
<br />
<br />
<br />
PSICOLOGA – C/ FORMAÇÃO. EXPERIENCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/ APLICAÇÃO DE TESTES E ELABORAÇÃO DE LAUDOS. PARA ATUAR EM CONSULTORIA. INTERESSADAS ENVIAR CV PARA JEANNA.STABLA@RHKEEPER.COM.BR<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Cargo: Assistente de Recursos Humanos<br />
<br />
Área: RH – Folha de Pagamento<br />
<br />
Remuneração aproximada: R$ 1.800<br />
<br />
<br />
<br />
Conhecimentos e perfil:<br />
<br />
- Rotinas de cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões e rotinas acessórias;<br />
<br />
- Boa base de conhecimento em legislação trabalhista;<br />
<br />
- Necessário Conhecimento do Sistema Microsiga Protheus.<br />
<br />
<br />
<br />
Enviar currículos e contatos para meu e-mail: ahh@intertechne.com.br.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ANALISTA DE RH TRAINEE (2580)<br />
<br />
Experiência com organização de eventos corporativos.<br />
<br />
Negociação com fornecedores e foco em planejamento.<br />
<br />
Domínio de Word e Excel.<br />
<br />
Gestão da comunicação interna da empresa.<br />
<br />
Habilidade com textos e escrita.<br />
<br />
Interessados cadastrar o seu cv no site sobre o código da vaga.<br />
<br />
<br />
<br />
CONTADOR (2287)<br />
<br />
Superior completo.<br />
<br />
Sólida experiência na área, excelentes conhecimentos técnicos.<br />
<br />
Perfil generalista (conhecimentos contábeis e financeiros).<br />
<br />
Preferencialmente de escritórios contábeis.<br />
<br />
<br />
<br />
ESPECIALISTA DE INJEÇÃO PLÁSTICA E INJEÇÃO DE ALUMÍNIO (2624)<br />
<br />
Nível Gerência / Coordenador<br />
<br />
Experiência com processo de injeção de plásticos e alumínios.<br />
<br />
Conhecimento em desenvolvimento de moldes (testes, ajustes).<br />
<br />
Não atuará como projetista e nem usuário de maquina injetora.<br />
<br />
Desenvolvedor de fornecedores de peças e desenvolvedor da peça.<br />
<br />
Recebe responsabilidades de encontrar um fornecedor local geralmente em forma de nacionalização do componente.<br />
<br />
<br />
<br />
SUPERVISOR DE MERCADO (2630)<br />
<br />
Superior completo.<br />
<br />
Experiência em acompanhamento de rotas de vendas, feedback para os vendedores.<br />
<br />
Desejável experiência em varejo.<br />
<br />
Oportunidades para Curitiba.<br />
<br />
<br />
<br />
ANALISTA DE SAP – ABAP (2638)<br />
<br />
Experiência em desenvimento / programação ABAP.<br />
<br />
Conhecimentos de linguagens específicas do programa.<br />
<br />
<br />
<br />
ADVOGADO TRABALHISTA (2417)<br />
<br />
Superior completo.<br />
<br />
Experiência em acompanhamento de processos trabalhistas.<br />
<br />
Atuará com maior foco em levantamento de informações, formação de dossiê dos funcionários, análise de documentos, auxílio ao RH, suporte ao Jurídico.<br />
<br />
Informações e Contato:<br />
<br />
Interessados cadastrar o currículo no site www.rhnossa.com.br sob código acima ou enviar currículo para camila@rhnossa.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ANALISTA DE SERVICE DESK – PL (Regime de escala: 12x36) <br />
<br />
<br />
<br />
• Superior ou cursando Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Redes de Computadores ou cursos correlatos. <br />
<br />
• Bons conhecimentos em: diagnóstico de falhas, redes, hardware, sistemas operacionais e aplicações Windows. <br />
<br />
• Experiência com atendimento ao usuário – telemarketing (uso de ferramentas para acesso remoto)<br />
<br />
• Necessário amplo conhecimento em sistemas operacionais Windows Server 2003 e 2008.<br />
<br />
• Experiência em documentação de TI. Processos e Procedimentos técnicos de TI. Confecção de documentos técnicos de TI.<br />
<br />
• Profissional com perfil extrovertido, com interesse em crescer na estrutura da companhia.<br />
<br />
<br />
<br />
Fornecer suporte técnico de software (plataforma Microsoft), sistemas operacionais Windows XP Professional/Windows 7 Professional. Suporte remoto aos usuários (acessos, correio, internet, AD e segurança da informação). Executar outros trabalhos afins, relacionados a tarefas técnicas ou processuais do departamento. <br />
<br />
<br />
<br />
Remuneração: R$ 1.300,00<br />
<br />
Benefícios: VT + VR (R$ 8,00/dia) + Plano de Saúde + Plano Odontológico (Opcional) + Seguro de vida.<br />
<br />
Regime de escala: 12x36<br />
<br />
Horário de trabalho: 19h: 00 às 07h: 00<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados deverão encaminhar CV atualizado para adriane.oliveira@dedicgpti.com.br (Informando a pretensão salarial e o título da vaga no assunto do e-mail).<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ASSISTENTE CONTÁBIL <br />
<br />
Ensino Superior cursando Ciências Contábeis<br />
<br />
Necessário conhecimentos em conciliação e lançamentos contábeis e em escrita fiscal.<br />
<br />
Conhecimento do pacote Microsoft Office. Inglês será diferencial. Disponibilidade para viagens<br />
<br />
Salário: a combinar<br />
<br />
Benefícios: Vale Refeição e Plano de Saúde<br />
<br />
Enviar CV p/ rh@cartema.com<br />
<br />
<br />
<br />
ANALISTA RH - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
RESPONSABILIDADES:<br />
<br />
<br />
<br />
*Administração de benefícios.<br />
<br />
*Análise e processamento de movimentações de pessoal – requisições, méritos e promoções.<br />
<br />
*Acompanhamento do processo e indicadores do Programa de Participação nos Resultados.<br />
<br />
*Desenvolvimento e processamento de relatórios gerenciais.<br />
<br />
*Apoio no processo de Orçamento de Pessoal. <br />
<br />
<br />
<br />
PRÉ REQUISITOS:<br />
<br />
<br />
<br />
*Superior Completo, preferencialmente em Administração, Contábeis ou Matemática.<br />
<br />
*Desejável conhecimento em remuneração e benefícios. <br />
<br />
*Imprescindível Excel Avançado (macros, fórmulas, funções, tabela dinâmica e gráficos).<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados encaminhar currículo para camilapok@grpcom.com.br <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO<br />
<br />
Superior Completo em Administração ou Economia.<br />
<br />
Experiência em rotinas administrativas financeira, fluxo de caixa, relatórios gerenciais, análise de viabilidade econômica, fontes de captação de recursos. Domínio do pacote Office. <br />
<br />
Disponibilidade para residir em Itajaí/SC ou Navegantes/SC.<br />
<br />
Interessados encaminhar cv para clarisse@chasing.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Vaga: Engenheira de Alimentos<br />
<br />
Local de Atuação: Pelotas/RS (3h de Porto Alegre, terá que residir), mas a função exigirá viagens.<br />
<br />
Área de Atuação: Área de Pesquisa & Desenvolvimento<br />
<br />
<br />
<br />
Formação: Engenharia de Alimentos e Pós-graduação é desejável<br />
<br />
Experiências:<br />
<br />
- Imprecindível ter passado por empresas da área alimentícia tais como: proteína de soja, arroz, massas, óleos combustíveis, panifício, doces, comidas prontas, laticíneos,etc.<br />
<br />
- Atuado em áreas de vendas técnicas, MKT, P&D, produção e Qualidade<br />
<br />
<br />
<br />
Línguas:<br />
<br />
- Inglês: fluente<br />
<br />
- Espanhol: desejável<br />
<br />
<br />
<br />
Indicações passar para mariana@prospectatalentos.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Vaga: Analista desenvolvedor.<br />
<br />
Atividades: O profissional irá realizar projetos voltados para a área bancária. Se possível conhecimentos em rotinas bancárias.<br />
<br />
Escolaridade: Ensino Superior na área.<br />
<br />
Conhecimentos: Desejável conhecimentos em WebSphere Message Broker, ou WebSphere Application Server e conhecimentos em COBOL.Se possível conhecimento em rotinas bancárias..<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados enviar email para rh.curitiba@tivit.com.br ou para luiz.cavalheiro@tivit.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Assistente DP - URGÊNCIA NO PREENCHIMENTO DESTA VAGA.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Atividades a serem desenvolvidas:<br />
<br />
<br />
<br />
Pagamento de Salarios <br />
<br />
Adiantamento de Salarios <br />
<br />
Gerar dados no sistema <br />
<br />
Informar e solicitar provisão ao financeiro <br />
<br />
Emitir holerites <br />
<br />
Coletar assinatura no holerite <br />
<br />
Arquivar holerites<br />
<br />
<br />
<br />
Folha de pagamento <br />
<br />
<br />
<br />
Fechar cartão ponto <br />
<br />
Fechar planilha Banco de Horas <br />
<br />
Gerar relatorio de Horas Extras <br />
<br />
Reunir relatorios de Vt, Vr, Plano de Saude, Hora Extra <br />
<br />
Lançar dados no sistema <br />
<br />
Conferir folha de pagamento <br />
<br />
Gerar relatorio para o financeiro <br />
<br />
Gerar relatorio da SEFIP <br />
<br />
Gerar e emitir FGTS/INSS <br />
<br />
Informar dados para Caixa Economica e Previdencia Social<br />
<br />
Gerar guia de recolhimento de INSS <br />
<br />
Gerar relatório IRRF do cordilheira <br />
<br />
Gerar guia de recolhimento IRRF <br />
<br />
Gerar relatório de contribuição sindical <br />
<br />
Gerar guia de recolhimento de contribuição sindical <br />
<br />
Informar e solicitar provisão de impostos e encargos ao financeiro<br />
<br />
Emitir relatorios para fechamento contabil <br />
<br />
CAGED <br />
<br />
Tratar informações no sistema do Mis. Trabalho <br />
<br />
Conferir dados <br />
<br />
Enviar informações via internet <br />
<br />
Emitir recibos <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
E demais atribuições inerentes ao DP e Gestão de Pessoas.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
PREFERENCIALMENTE JÁ TENHA TRABALHADO COM MÓDULO RECURSOS HUMANOS CORDILHEIRA.<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados encaminhar cv para e-mail: marina@costaguerra.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Engenheiro Civil<br />
<br />
Atribuições da função:Trabalhar com Projetos em Estruturas Metálicas.<br />
<br />
Escolaridade: Superior completo em Engenharia Civil<br />
<br />
Conhecimentos: Pacote Office (Excel)<br />
<br />
Desejável: Conhecimento em Autocad <br />
<br />
Competências desejadas: Pró-atividade, comprometimento, responsabilidade.<br />
<br />
Desafio da função: desempenhar as atividades com excelente qualidade dentro dos prazos e cronogramas estabelecidos.<br />
<br />
Carga-horária (semanal): 44 horas<br />
<br />
Local de trabalho: Centro<br />
<br />
Não é necessário experiência!<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados enviar CV com pretensão salarial para contato@3kasrh.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ESTÁGIO- TÉCNICO EM QUÍMICA<br />
<br />
<br />
<br />
Coleta de Amostras; <br />
<br />
Análise diária da concentração/ ph/ condutividade/ tramp oil/ corrosão/( cloreto se for necessário) de desengraxante e fluído de corte solúvel em água e definição das taxas de reposição.<br />
<br />
Monitoramento visual da qualidade do fluído nas máquinas.<br />
<br />
Participação na solução de problemas.<br />
<br />
<br />
<br />
R$ 500,00 + vt<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados encaminhar curriculo para: fernanda.carnelos@manpower.com.br com o título QUÍMICA.<br />
<br />
<br />
<br />
Supervisor de Produção: masculino, superior completo, experiência comprovada.<br />
<br />
<br />
<br />
PCP (Planejador de Produção): superior completo ou cursando, usuário de sistema integrado de gestão, Excel avançado, experiência mínima de 02 anos na função.<br />
<br />
<br />
<br />
Almoxarife: masculino, usuário de sistema integrado de gestão, Excel avançado, experiência mínima de 02 anos na função, vivência em almoxarifado de indústria.<br />
<br />
<br />
<br />
Candidatos deverão enviar currículo com pretensão salarial para rh@artesian.com.br constando o cargo pretendido no campo assunto.<br />
<br />
<br />
<br />
MULTINACIONAL DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – TELECOMUNICAÇÕES <br />
<br />
Seleciona: COORDENADOR (a) DE RH – FLORIANÓPOLIS <br />
<br />
• Experiência em coordenação de RH, com ampla vivência em processos pertinentes a área como relações trabalhistas, remuneração, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, segurança, saúde, comunicação, normativas jurídicas e segmento de políticas corporativas, gestão por competência e estruturação de cargos e salários. <br />
<br />
• Conhecimento Técnico em Ferramentas de R&S, entrevista por competência, Noções de Logística Trabalhista e noções de práticas de remuneração e cargos e salários. <br />
<br />
• Superior completo, desejável especialização em RH.<br />
<br />
• Experiência comprovada na área de RH por no mínimo três anos em gestão de pessoas, preferencialmente posições generalistas ou área de desenvolvimento.<br />
<br />
• Salário de R$ 5.500,00 + benefícios e PPR de até três salários ao ano.<br />
<br />
Interessados encaminhar currículo para: Suzanne@consultareconsultoria.com.br até dia 13/12/2010<br />
<br />
<br />
<br />
Assistente Financeiro Jr em uma empresa localizada em São José dos Pinhais.<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos<br />
<br />
2º Grau Completo<br />
<br />
Experiência em contas a pagar e receber.<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados enviar cv com pretensão salarial para mariane.bacarin@gigroup.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
VAGA: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr.<br />
<br />
Multinacional de grande porte do segmento Industrial.<br />
<br />
<br />
<br />
Localização: Joinville - SC<br />
<br />
<br />
<br />
Atribuições: Será responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em processos, levantamento de necessidades e identificação de melhorias. <br />
<br />
<br />
<br />
Habilidades: Profissional com foco em processos, modelos, controles e melhoria contínua da área de Treinamento e Desenvolvimento. Hands on, Analítico, Dinâmico e com foco em resultados.<br />
<br />
<br />
<br />
Idioma: Inglês Avançado/ Fluente<br />
<br />
<br />
<br />
Requisitos: Disponibilidade para viagens; conhecimento do Pacote Office. <br />
<br />
Vivência em RH de fábrica será um diferencial.<br />
<br />
<br />
<br />
Formação: Superior completo em Administração ou Psicologia.<br />
<br />
<br />
<br />
Interessados encaminhar cv atualizado para mtavante@fitrh.com.br<br />
<br />
<br />
<br />
Vagas Turismo, e estagio turismo.<br />
<br />
<br />
<br />
Empresa de médio porte. <br />
<br />
Profissional <br />
Turismo <br />
Curitiba - Pr<br />
<br />
Descrição da Vaga<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Atuação nas definições das metas das equipes, gerenciamento e treinamento de todos, responsável pela elaboração de orçamento anual, atuação na área comercial e operacional, tendo como objetivo a lucratividade do empreendimento e a satisfação dos hóspedes, acompanhar o controle da ocupação, gerenciar a qualidade dos serviços executados pela equipe com base nas necessidades dos clientes, preparar e acompanhar estatísticas e evolução do mercado, manutenção do patrimônio/empreendimentos.<br />
<br />
Conhecimentos:<br />
<br />
Conhecimentos em Informática, pacote Office.<br />
<br />
Benefícios<br />
<br />
Faixa salarial de R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00<br />
<br />
Vale-Transporte Vale-Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida, Favor encaminhar curriclulo para amlinda88@yahoo.com com o código 12712<br />
<br />
<br />
<br />
Empresa de médio porte. <br />
<br />
Profissional <br />
Estagiário Turismo <br />
Curitiba - Pr<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Descrição da Vaga<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
A partir do 2º Período.<br />
<br />
Gerenciamento e treinamento, responsável pela elaboração de orçamento anual, atuação na área comercial, acompanhar o controle da ocupação, gerenciar a qualidade dos serviços executados pela equipe com base nas necessidades dos clientes, preparar e acompanhar estatísticas e evolução do mercado, definir junto às áreas envolvidas políticas de preços de hospedagem dos funcionários em viagem, manutenção do patrimônio/empreendimentos.<br />
<br />
Conhecimentos:<br />
<br />
Conhecimentos em Informática, pacote Office.<br />
<br />
Benefícios<br />
<br />
Faixa salarial de R$ 880,00<br />
<br />
Vale-Transporte Vale-Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida, Favor encaminhar curriclulo para amlinda88@yahoo.com com o código 12712Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-31793576462914875402010-12-08T12:26:00.000-08:002010-12-08T12:26:22.092-08:00Tucca-Associação para Crianças e Adolescentes com Câncer<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNsh358ExSvenfONMiNwY3Km5qb0flGD6ylG6u0Gpn33W2kKW-lyn-CIcOBM4wH4TVt3PjLRX-ZvAvVxleIClzw7GjeBft9iN6EiTq7DoiV6Hs92wCnEtBIuQMAjqw802230PZdN58FAmV/s1600/logo.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" n4="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNsh358ExSvenfONMiNwY3Km5qb0flGD6ylG6u0Gpn33W2kKW-lyn-CIcOBM4wH4TVt3PjLRX-ZvAvVxleIClzw7GjeBft9iN6EiTq7DoiV6Hs92wCnEtBIuQMAjqw802230PZdN58FAmV/s1600/logo.gif" /></a></div><br />
<br />
"Pedacinho do Céu".<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
A TUCCA é uma ONG que oferece tratamento para crianças e adolescentes carentes com câncer, sem custos ao paciente ou a sua família. Em 12 anos de atividade, já tratou mais de 1.200 pacientes, atingindo taxas de cura próximas a 80%!!!<br />
<br />
<br />
<br />
Para ajudar a instituição, eles estão promovendo a campanha "Pedacinho do Céu", material simbólico que traz uma sacolinha e um blister com uma senha exclusiva, que permite acesso a uma área do site Comunidade pela Cura para personalizar sua nuvenzinha e deixar o céu da comunidade TUCCA ainda mais bonito e colorido.<br />
<br />
<br />
<br />
Aos interessados, basta entrar na loja virtual da ONG pelo link: http://tucca.lojapronta.net/ e comprar seu Pedacinho do Céu. Outras formas de ajudar a TUCCA é através de doações, direto pelo site da ONG ou através das compras dos produtos, também na loja virtual.<br />
<br />
A campanha do "Pedacinho do Céu" é uma maneira carinhosa da associação agradecer a todos aqueles que contribuem para a continuidade de seu trabalho.<br />
<br />
Vamos contribuir para deixar a vida destas crianças mais colorida?<br />
<br />
<br />
<br />
Abraços<br />
<br />
TatianaTatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-68067591614536087442010-12-07T11:56:00.000-08:002010-12-07T11:56:03.822-08:00Vagas de empregos<div class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">A ALL, AMÉRICA LATINA LOGISTICA, maior empresa de serviços logísticos da</span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><br />
<span class="apple-style-span"> América Latina, contrata:</span><br />
<br />
<span class="apple-style-span">TÉCNICO ADMINISTRATIVO – P/ PARANAGUÁ</span><br />
<span class="apple-style-span">· Para atuar com rotinas administrativas – cotações, contato com</span><br />
<span class="apple-style-span">transportadoras, acompanhamento do volume carregado, controle de</span><br />
<span class="apple-style-span">pagamentos.</span><br />
<span class="apple-style-span">· Ensino médio completo; experiência em transportadora será diferencial;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Conhecimentos de informática (pacote Office).</span><br />
<span class="apple-style-span">· Interessados deverão encaminhar CV para:</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><a href="mailto:selecao@all-logistica.com"><span style="color: #0000cc;">selecao@all-logistica.com</span></a></span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span">(com</span><br />
<span class="apple-style-span">titulo da vaga no campo assunto do e-mail)</span><br />
<br />
<br />
<span class="apple-style-span">ANALISTA DE GESTÃO</span><br />
<span class="apple-style-span">· Ensino superior completo ou cursando último ano de Engenharia, Economia</span><br />
<span class="apple-style-span">ou Administração;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Interessados deverão encaminhar CV para:</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><a href="mailto:selecao@all-logistica.com"><span style="color: #0000cc;">selecao@all-logistica.com</span></a></span><br />
<span class="apple-style-span">(colocar no assunto do e-mail o título da vaga)</span><br />
<br />
<br />
<span class="apple-style-span">ANALISTA CONTÁBIL</span><br />
<span class="apple-style-span">· Irá atuar com contabilidade em geral;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Necessária formação superior em C. Contábeis; desejável experiência em</span><br />
<span class="apple-style-span">empresa de grande porte;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Necessária experiência com SAP; Excel avançado.</span><br />
<span class="apple-style-span">· Interessados deverão encaminhar CV para:</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><a href="mailto:selecao@all-logistica.com"><span style="color: #0000cc;">selecao@all-logistica.com</span></a></span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span">(com</span><br />
<span class="apple-style-span">titulo da vaga no campo assunto do e-mail)</span><br />
<br />
<span class="apple-style-span">ESTAGIÁRIO (A): DIREITO</span><br />
<span class="apple-style-span">· Cursando a partir do terceiro ano de Direito;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Disponibilidade para estágio no período da tarde – 13:00 às 19:00;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Conhecimentos de informática (pacote Office).</span><br />
<span class="apple-style-span">Interessados deverão encaminhar CV para:</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><a href="mailto:selecao@all-logistica.com"><span style="color: #0000cc;">selecao@all-logistica.com</span></a></span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span">(com</span><br />
<span class="apple-style-span">titulo da vaga no campo assunto do e-mail)</span><br />
<br />
<span class="apple-style-span">ESTAGIÁRIO (A): Adm., Economia ou Contábeis</span><br />
<span class="apple-style-span">· Para atuar com rotinas de departamento pessoal</span><br />
<span class="apple-style-span">· Cursando a partir do terceiro ano de Administração, Economia ou</span><br />
<span class="apple-style-span">Contábeis;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Conhecimentos de informática (pacote Office).</span><br />
<span class="apple-style-span">Interessados deverão encaminhar CV para:<a href="mailto:debora.stratmann@all-logistica.com"><span style="color: #0000cc;">debora.stratmann@all</span><span style="color: #0000cc;">-<wbr></wbr></span><span style="color: #0000cc;">logistica.com</span></a></span><br />
<span class="apple-style-span">(com titulo da vaga no campo assunto do e-mail)</span><br />
<br />
<span class="apple-style-span">OPERADOR DE MESA</span><br />
<span class="apple-style-span">· Para atuar no Centro de Controle Operacional;</span><br />
<span class="apple-style-span">· Requisitos: ensino médio completo; noções de informática; disponibilidade</span><br />
<span class="apple-style-span">de horário.</span><br />
<span class="apple-style-span">Interessados deverão encaminhar CV para:</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><a href="mailto:selecao@all-logistica.com"><span style="color: #0000cc;">selecao@all-logistica.com</span></a></span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span">(com</span><br />
<span class="apple-style-span">titulo da vaga no campo assunto do e-mail)</span><br />
<br style="mso-special-character: line-break;" /> <!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" /> <!--[endif]--></span><o:p></o:p></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">CONSULTOR DE VENDAS – Loja Própria</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">(Oportunidades para Maringá/PR, Cascavel/PR, Joinville/SC, Florianópolis/SC, e Porto Alegre/RS).</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Ensino Médio Completo.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Desejável experiência com vendas, atendimento ao público, técnicas de vendas e negociações.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Conhecimento intermediário em Informática (Pacote Office);</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Disponibilidade de horários para atuar em Shopping.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Salário fixo + variável + benefícios.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para<span class="apple-converted-space"> </span><a href="mailto:abeffa@timsul.com.br" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">abeffa@timsul.com.br</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>com o nome da vaga no assunto do e-mail.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 11.9pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span>RECEPÇÃO PARA INDUSTRIA CIC.<span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> SEGUNDA A SEXTA</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> R$ 800,00+PACOTE DE BENEFÍCIOS.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> INTERESSADOS MANDAR CV PARA<span class="apple-converted-space"> </span><a href="mailto:Lowhaynne.binotto@neorh.com.br" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">Lowhaynne.binotto@neorh.com.br</span></a><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u><span style="color: green; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">ANALISTA ADMINISTRADOR DE ACESSO</span></u></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">INGLÊS Fluente<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Conhecimentos: Pacote Office, Windows; E-mail; Internet, etc.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Experiência de 1 ano na área de TI<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Desejável formação na área.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="vertical-align: top;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="vertical-align: top;"><b><u><span style="color: green; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">HELP DESK</span></u></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">INGLÊS Fluente<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Experiência de 1 ano com<span class="apple-converted-space"> </span><u>suporte</u><span class="apple-converted-space"> </span>na área de TI<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Conhecimentos: Pacote Office, Windows NT / XP; E-mail (Lótus Notes, Outlook, etc.)<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 45.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">Desejável formação na área de TI. <o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><em><b><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Interessados cadastrar-se no site</span></b></em><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">:<span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><a href="http://www.racerh.com.br/" target="_blank" title="http://www.votorantimmaisvoce.com.br/"><strong><span style="color: green; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">www.racerh.com.br</span></strong></a></span><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">o<i>u enviar por e-mail:</i></span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><a href="mailto:curriculo@racerh.com.br" target="_blank"><strong><span style="color: green; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">curriculo@racerh.com.br</span></strong></a></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><em><b><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">colocando no campo "assunto" o</span></b></em><span class="apple-converted-space"><b><i><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></i></b></span><em><b><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">título da vaga.<o:p></o:p></span></b></em></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span>SPAIPA Indústria Brasileira de Bebidas seleciona:</b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
<b> </b></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
<b><u>ANALISTA DE MONITORAMENTO DE MERCADO</u></b></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
<br />
<b>Atividades:</b><span class="apple-converted-space"> </span><br />
Controle de Indicadores;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Análise de base;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Reporte de informações;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Gerar relatórios de pesquisas, maiores quedas de vendas e acompanhamento de preços ao consumidor;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Realizar reuniões com gestores da área de vendas reportando os resultados e oportunidades de mercado através de indicadores de execução.<span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<br />
<b>Requisitos:</b><span class="apple-converted-space"> </span><br />
Superior Completo em Estatística, Economia, Matemática, Publicidade e Propaganda, Administração ou afins.<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Desejável experiência em com atividades de análise e controle de dados e base.<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Imprescindível Excel Avançado<span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br style="mso-special-character: line-break;" /> <!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" /> <!--[endif]--></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
<b><u>Estagiário para o setor de Contas a Receber</u></b></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
<br />
<b>Atividades:</b><span class="apple-converted-space"> </span><br />
Cobranças de cheques e custódia de cheques;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Baixa de arquivo de banco;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Baixa de títulos;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Instruções para Banco;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Relacionamento com empresas de cobrança;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Contabilização<span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<br />
<b>Requisitos:</b><span class="apple-converted-space"> </span><br />
Superior cursando: Administração, Contábeis, Matemática, Economia ou Estatística;<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Excel nível intermediário.<span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<br />
<b>Os interessados deverão enviar currículo informando pretensão salarial e título da vaga para:</b><a href="mailto:recrutamentorh@spaipa.com.br" target="_blank"><b><span style="color: #0000cc;">cacadilhe@spaipa.com.br</span></b></a><span class="apple-converted-space"> <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Comprador Sênior II</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Atividades:</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Realizar atividades de compras: contato com fornecedor, negociação, analise da melhor opção por prazo, valor, qualidade. Análise de impostos.</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Efetuar cotações de preços comparando os custos ajustados a valor presente;</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Realizar negociações de prazos e preços;</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Desenvolver novos fornecedores;</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Efetuar follow-up de compras;</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Emitir ordem de compras;</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Manter controle dos processos de importação</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Todas as atividades do setor são integradas pelo sistema de gestão EBS Oracle.</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Pré-requisitos:</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Experiência na compra de materiais produtivos e não-produtivos.</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Experiência com Sistema de Gestão Integrado: EBS Oracle (preferencialmente), SAP ou DataSul</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 8.0pt;">·</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 7.0pt;"> <span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ensino Superior completo - Cursos de Administração, Engenharia, Economia ou Contábeis</span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Para trabalhar de segunda à sexta-feira das 08h00 as 17h45.</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Salário compatível com a função + VA, VT, Assistência Médica e Odontológica + Refeição Local + PLR</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Interessados enviar cv para:<span class="apple-converted-space"> </span></span></b><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><a href="mailto:gd9-011@gd9rh.com.br" target="_blank" title="mailto:gd9-011@gd9rh.com.br
CTRL + Clique para seguir o link"><span style="color: #0000cc; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">gd9-011@gd9rh.com.br</span></a><span class="apple-converted-space"> </span></span></b><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">com pretensão salarial.</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 17.85pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;"><br />
</div><h1><span style="font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span>Assistente de Auditoria<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></h1><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ensino Superior cursando (Contábeis, administração, engenharia ou economia)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Conhecimentos básicos das normas contábeis e de auditoria. Conhecimento do pacote Microsoft Office. Inglês será diferencial. Disponibilidade para viagens</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Salário: a combinar</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Benefícios: Vale Refeição e Plano de Saúde</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Enviar CV p/ <span class="apple-converted-space"> </span><a href="mailto:rh@cartema.com" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">rh@cartema.com</span></a></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="background: yellow; color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Auxiliar Administrativa ( programa primeiro emprego)</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ensino médio completo</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Desejável alguma experiência na área administrativa.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Salário R$ 550,00</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">VR (12,00) + Ass Médica Gratuita + VT</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Enviar cv para<span class="apple-converted-space"> </span><a href="mailto:gelia.gomes@ewave.com.br" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">gelia.gomes@ewave.com.br</span></a><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span>ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO</b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">- Superior cursando Psicologia. Atividades: agendamento de entrevista, triagem de currículos.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Interessados encaminhar curriculos para:<a href="mailto:joyce@peopleservice.com.br" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">joyce@peopleservice.com.br</span></a><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div style="border-top: solid #B5C4DF 1.0pt; border: none; padding: 3.0pt 0cm 0cm 0cm;"> <div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-top-alt: solid #B5C4DF 1.0pt; mso-padding-alt: 3.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">VAGAS TI - URGENTE!!!!</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Wipro Technologies é a divisão mundial de TI da Wipro Limited (NYSE: WIT), uma corporação indiana fundada em 1945 e que atua hoje em diferentes segmentos de mercado incluindo tecnologia, energia e produtos e bens de consumo. Líder na Índia e uma das<span class="apple-converted-space"> </span><u>10 maiores de TI no mundo</u>, a Wipro Technologies oferece um amplo e inovador portfólio de soluções e serviços de TI para corporações globais, incluindo desenvolvimento, pesquisa de soluções, além de integração de sistemas e de redes, terceirização de sistemas de informação, desenvolvimento de aplicações, software e serviços de manutenção.</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><u><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Vagas SAP</span></u></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">SAP HR ABAP</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">SAP HR Payroll Functional.</span></b><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span lang="PT" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="PT" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span lang="PT" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade SAP ABAP</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade SAP BI</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade SAP PM/PS</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade SAP MM/PP</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade SAP Treasury</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Curitiba,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado, disponibilidade para viagens.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade FICO SR</span></b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">São Paulo</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Oportunidade SAP SD </span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Base:<span class="apple-converted-space"> </span></span></b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">São Paulo</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Inicio:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Imediato</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Duração do projeto:</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Indeterminado </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos: </span></b><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mínimo de 5 anos de experiência, inglês avançado.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span lang="EN-US" style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">JDE Senior OW Developer</span></b><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="PT" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
</span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Experiência com OW Developer</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade para viajar</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles avançado</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade em Ctba, SP ou Buenos Aires</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span lang="PT" style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">JDE CNC Knowledge</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="PT" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
</span><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Experiência com JDE CNC Knowledge- oneword</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade para viajar</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles avançado</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade em Ctba, SP ou Buenos Aires</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de Sistemas – JDE Developer</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
JDE Developer - good knowledge on JDE tools</span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade para viajar</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles avançado</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade em Ctba, SP ou Buenos Aires</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de Sistemas DOT NET (Horario: 14:00 às 22:00)</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
Experiência com banco de dados .Net (C# e<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://vb.net/" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">VB.NET</span></a>)<br />
Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles intermediário</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de Sistemas - Oracle</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
Experiência com banco de dados Oracle e ferramentas Oracle (forms, reports, PL/SQL)<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Disponibilidade para viajar</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles intermediário</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de Sistemas PLSQL/ C</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Experiência com PL SQL / C<br />
Disponibilidade para viajar.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles intermediário para fluente</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de Sistemas Java</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Experiência com J2EE, swing, hibernate, EJB, PL/SQL.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade para viajar.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles intermediário para fluente</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de Sistemas</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Experiência com PL/SQL, J2EE, EJB, BPEL, SOA</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade para viajar.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formado em Analise de Sistemas ou equivalente;</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles intermediário para fluente</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Também Contratamos PCDS</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Analista de testes</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Experiência na área de software de testes (casos de teste escrito e execução de teste) é obrigatório.<br />
• Conhecimento sobre os princípios e práticas de Teste de Software.<br />
• Disponibilidade para viajar é obrigatório.<br />
• SQL Conhecimento é obrigatório.<br />
• ingles intermediário<br />
Desejável:<br />
• Teste de Certificação é um fator diferencial.<br />
• Fluência em Inglês e Espanhol, bem como conhecimento de varejo são fatores diferenciais.<br />
• Experiência com banco de dados Oracle e ferramentas Java são fatores diferenciais.<br />
Principais atividades:<br />
• Elaboração de Casos de Teste<br />
• A execução do teste</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt; text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Trainee</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Conhecimento em SQL e DB oracle é um diferencial</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 8.75pt;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">flexibilidade de horário para trabalhar das 14:00 as 22:00.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ingles e/ou espanol é um grande diferencial</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Outras linguagens de programação – Java, .NET, Delphi, etc...</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Obrigada,</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Kharinna Leonardo<span class="apple-converted-space"> </span><br />
<i>Talent Acquisition - Analyst - LATAM</i></span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span lang="PT" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Wipro Technologies</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="PT" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Rua João Marchesini 139<br />
80215-432 - Prado Velho</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="PT" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Curitiba/PR - Brasil<br />
Phone: + 55 41 3028 2581<span class="apple-converted-space"> </span><br />
Mobile: + 55 41 8801 2584 </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Skype: kharinna.leonardo<span class="apple-converted-space"> </span><br />
E-mail:<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="PT" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><a href="mailto:kharinna.leonardo@wipro.com" target="_blank"><span lang="EN-US" style="color: #0000cc; mso-ansi-language: EN-US;">kharinna.leonardo@wipro.com</span></a></span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Web:<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="PT" style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><a href="http://www.wipro.com/" target="_blank"><span lang="EN-US" style="color: #0000cc; mso-ansi-language: EN-US;">www.wipro.com</span></a></span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span>ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL:</strong><span class="apple-converted-space"><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></span><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">para atuar na elaboração da folha de pagamento de indústria com 150 colaboradores. Necessário experiência na função e conhecimento de sistemas de folha e ponto eletrônico. Empresa oferece salário de<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="font-weight: normal;">R$ 1.100 + bônus de R$ 170,00, plano de saúde, previdência privada, refeição no local de trabalho, VT e excelente ambiente de trabalho.</span></strong></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Interessada(o)s deverão enviar currículo para<a href="mailto:vagas.alz@gmail.com" target="_blank"><strong><span style="color: #0000cc; font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">vagas.alz@gmail.com</span></strong></a></span><span class="apple-converted-space"><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></span><strong><span style="color: navy; font-size: 9.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">com cargo pretendido no campo "Assunto".</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span>Vaga: Analista BI.<br />
Atividades: O profissional realizará atividades na TIVIT para um cliente do segmento Financeiro. É desejável experiência em cartões.<span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Escolaridade: Ensino Superior na área.<br />
Conhecimentos: Excel avançado, algum conhecimento em SAS e também conhecimento bancário.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Interessados enviar email para<span class="apple-converted-space"> </span><a href="mailto:rh.curitiba@tivit.com.br" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">rh.curitiba@tivit.com.br</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>ou para<a href="mailto:luiz.cavalheiro@tivit.com.br" target="_blank"><span style="color: #0000cc;">luiz.cavalheiro@tivit.com.br</span></a></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><strong><u><span style="color: #3333ff; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Estágio Administrativo</span></u></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Atividades:</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Irá realizar compras</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Responsável pela infra-estrutua da empresa (telefonia, combustivel, controle de relatorio de km, materiais de limpeza, etc..)</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Suporte ao setor de DP</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Requisitos:</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cursando 3º grau em administração e áreas afins</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disponibilidade para trabalhar no centro</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Carga horária de 6h</span></strong><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><strong><span style="color: black; font-family: Georgia; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Interessados enviar cv para</span></strong><strong><span style="color: black; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><a href="mailto:idtesouraria@gmail.com" target="_blank"><span style="color: #0000cc; font-family: Georgia;">idtesouraria@gmail.com</span></a> com o título da vaga.</span></strong><strong><span style="color: black; font-family: Georgia; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></strong><span style="color: black; font-family: Georgia; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-588595872069012692010-12-05T12:20:00.000-08:002010-12-05T12:20:16.126-08:00Evento “Infância e Adolescência no Parlamento” em Goiás<div id="content-header" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><h1 class="title" style="font-size: 2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; font-style: italic; font-weight: normal; line-height: 15px;">Enviado por criancanoparlamento, sex, 03/12/2010 - 14:20</span></h1></div><div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-10049"><div class="node-inner"><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: right;"></span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A equipe do Instituto de Estudos Socioeconômicos (Inesc) que trabalha na área da defesa dos direitos da criança e do adolescente realizou neste dia 02 de dezembro, na Universidade Católica de Goiânia, a oficina “Infância e Adolescência no Parlamento”. Márcia Acioli, assessora pedagógica do Inesc, que representou a instituição na mesa principal do evento. Acioli disse que a renovação do parlamento foi a maior motivação para que o Inesc desenvolvesse a estratégia de passar pelos estados com a Oficina.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"> “Queremos provocar o compromisso dos parlamentares para colocar os direitos humanos das crianças e dos adolescentes na agenda central do Congresso Nacional e das Assembléias Legislativas”. Márcia também chamou atenção para a necessidade “urgente de lutar contra as desigualdades sociais que acontecem no nosso país. Não se tem como garantir direitos humanos em uma sociedade desigual”, pontuou.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Temas como a importância da atuação da Frente Parlamentar pelos Direitos da Criança e do Adolescente e a apresentação da metodologia do Orçamento Criança e Adolescente (OCA) foram tratados durante o evento, que contou com a presença de instituições que trabalham com a defesa dos direitos das crianças e dos adolescentes de Goiânia.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Após a apresentação que ocorreu na parte da manhã, comandada por Márcia Acioli e Gisliene Hesse, assessora de comunicação do Inesc, a PUC-Goiás, por meio da Pró-Reitoria de Extensão e Apoio Estudantil (PROEX) /Instituto Dom Fernando (IDF), e demais parceiros prestaram uma homenagem especial às personalidades da vida pública e acadêmica que sempre tiveram uma atuação comprometida com a construção das políticas públicas para crianças, adolescentes, jovens. Foram homenageados o Deputado Federal Professor Pedro Wilson Guimarães (PT-Goiás), o Professor Dr. Rodolfo Petrelli e o magnífico reitor da PUC-Goiás Professor Wolmir Therezio Amado.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">O deputado Pedro Wilson ressaltou em sua explanação que é necessário um debate constante sobre o papel do parlamento na defesa dos direitos das crianças e adolescentes. “Atualmente existem mais de 30 projetos para modificar o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), em sua maioria são aqueles que penalizam a criança e o adolescente. Convivo com aprovações de números exorbitantes para a construção de estradas, enquanto que o orçamento da criança e do adolescente, além de muito menor, tem difícil aprovação”, disse o deputado.<br />
À tarde, Márcia apresentou o projeto “Onda: adolescentes em movimento pelos direitos”, e Raquel Ferreira, integrante do Onda, lançou a revista descol@dos, publicação do Inesc desenvolvida por adolescentes de escolas públicas do Distrito Federal.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A realização do evento ficou sob a responsabilidade do Inesc juntamente com o Fundo das Nações Unidas para Infância (Unicef), o Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (Conanda), o Fórum Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente e uma rede de instituições locais tais como: Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC-GO), os Conselho Estadual e Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, e a Rede de Atenção de Crianças, Adolescentes e Mulheres em Situação de Violência.<br />
</div><div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold;">Foto: </div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/101202wchild2%20-puc%20goiais.JPG" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/evento-%E2%80%9Cinf%C3%A2ncia-e-adolesc%C3%AAncia-no-parlamento%E2%80%9D-em-goi%C3%A1s" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px;"><img alt="" height="138" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/101202wchild2%20-puc%20goiais.JPG" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div><ul class="links inline" style="clear: both !important; display: inline; float: none !important; list-style-type: disc; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><li class="print_mail first last" style="display: inline; list-style-type: none; margin-bottom: 0px; margin-left: 1em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Fonte:Criancanoparlamento</li>
</ul></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-52965186964582665852010-12-04T18:32:00.000-08:002010-12-04T18:32:18.490-08:00Mais vagas<div align="center" class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><span style="font-size: 13.5pt;">HUGO CINI REFRIGERANTES </span></b><br />
<b><span style="font-size: 13.5pt;">Contrata com URGENCIA</span></b></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Auxiliar de Carga</span></b><span> – Experiência com carga e descarga de produtos. Separação de pedidos, carregamento, organização de estoque. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Salário R$ 688,00 + bonificação conforme atingimento de metas, vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b> Interessados enviar currículos para:<b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Ajudante de Motorista</span></b><span> - Experiência em entregas e acertos financeiros, 2º grau. Separação de carga, carregamento organização de estoque, entregas nos pontos de vendas, acertos financeiros. Salário R$ 688,00 + bonificação conforme atingimento de metas. Benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Sem controle de jornada. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b> Interessados enviar currículos para:<b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Assistente de RH (DP)</span></b><span> – Ensino Médio Completo. Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal inclusive com folha de pagamento. <span>Salário R$1000,00</span>. Benefícios: vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Horário 08:00 às 18:00. Horário administrativo. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b> Interessados enviar currículos para:<b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Supervisor de Logística</span></b><span> - Ensino Médio Completo. Experiência na Supervisão de equipe e as atividades administrativas e operacionais relativas à área da logística em indústria no ramo de bebidas. <span>Salário Compatível com a Função</span>. Benefícios: vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Horário 08:00 às 18:00. Horário administrativo. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b> Interessados enviar currículos para:<b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Supervisor de Manutenção </span></b><span>– Curso de Técnico em Mecânica ou eletrotécnica, desejável CREA. Experiência em gestão de manutenção na área de planejamento e controle de manutenção (PCP). Vivência com atuação direta em manutenção preventivas e corretivas em linhas de produção em reformas e montagens de maquinas, manutenção e operação de maquinas operatrizes. Registro em carteira em cargos de liderança. <span>Salário Compatível com a Função. </span> (com disponibilidade de horários). Benefícios: vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b>Interessados enviar currículos para: <b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Operador de Empilhadeira – </span></b><span>Ensino Fundamental Completo. Curso de operador de empilhadeira. <span style="color: black;">Experiência e prática em operação de máquina empilhadeira. </span><span>Salário Compatível com a Função. </span>Benefícios: vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b>Interessados enviar currículos para: <b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Analista de Informática - </span></b><span>Experiência na prestação de<span>suporte ao usuário de microinformática, verificando funcionamento dos hardwares e softwares, e realizando o Backup dos Sistemas. Imprescindível conhecimento no sistema BENNER. Salário Compatível com a Função.</span>Benefícios: vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Para trabalhar em empresa em <b>São José dos Pinhais.</b> Interessados enviar currículos para:<b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Auxiliar de Faturamento</span></b><span> – Ensino Médio Completo. Residir em São José dos Pinhais ou região de fácil acesso. Experiência em faturamento e emissão de notas fiscais, rotinas administrativas. Salário R$ 900,00 à R$1000,00 . Benefícios: vale transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, auxílio cesta básica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Horário 13:00 às 22:30 seg. a sex. Interessados enviar currículos para: <b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Promotor de Vendas </span></b><span>– Masc. Para atuar em supermercados realizando serviços de merchandising, reposição de produtos, limpeza e conservação de gôndolas, precificação, apoio a vendas. Desejável experiência anterior. Salário R$ 698,00 + bonificação conforme atingimento de metas. Trabalho de segunda a segunda com 1 folga na semana. Disponibilidade para trabalhar em abertura 07:00 às 15:20 ou fechamento 14:00 às 22:20. Benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Sem controle de jornada. Interessados enviar currículos para: <b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Promotor de Vendas com moto </span></b><span>– Para atuar em supermercados realizando serviços de merchandising, reposição de produtos, limpeza e conservação de gôndolas, precificação, apoio a vendas. Desejável experiência anterior. Salário R$ 698,00 + bonificação conforme atingimento de metas. Trabalho de segunda a sábado das 07:00 às 15:20. Benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Sem controle de jornada. Interessados enviar currículos para: <b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span>Supervisor de Vendas</span></b><span> – Experiência em vendas no varejo, desejável já ter atuado no interior do Paraná, bebidas e/ou alimentos. Prospecção de clientes, vendas, supervisão de pontos de vendas. Salário R$ 1500,00 + premiação conforme atingimento de metas. Utilizará veiculo e celular da empresa. Benefícios: vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo. Sem controle de jornada. Interessados enviar currículos para:<b><a href="mailto:curriculos@cini.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">curriculos@cini.com.br</a></b></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b><br />
<b><span style="color: red; font-size: 12pt;">ANALISTA DE PROJETOS</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-size: 12pt;">– Para Cristo Rei – Superior completo especialização em gerenciamento de projetos – Experiência em análise de indicadores de projetos, conhecimento da metodologia de projetos. Empresa oferece: Salário de R$2.500,00 VT, VR R$12,00 por dia, plano de saúde, plano odontológico, convênio Farmácia, Seguro de Vida e participação de lucros.<b> </b></span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="font-size: 12pt;"><br />
</span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS</span></b><b><span style="font-size: 12pt;">- </span></b><span style="font-size: 12pt;">Para Almirante Tamandaré - Superior completo ou em formação - Experiência em organização de arquivos e demais atividades de departamento pessoal ( cartão ponto, benefícios, folha de pagamento). Empresa oferece: Salário entre R$ 900,00 a 1.500,00 VT, VR R$12,00 por dia, plano de saúde, plano odontológico, convênio Farmácia, Seguro de Vida e participação de lucros.<b></b></span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">ATENDENTE DE RESERVAS</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> – </span></b><span style="font-size: 12pt;">Para Pilarzinho – Superior . Experiência em reservas, atendimento a clientes, negociações para eventos, pagamentos e recebimentos e inglês.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-size: 12pt;">Empresa oferece: Salário R$ 900,00 + VT, Refeição no local. </span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">ENGENHEIRO CIVIL</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> – </span></b><span style="font-size: 12pt;">Para Cristo Rei – Superior Completo em Engenharia Civil – Experiência em projetos de estruturas metálicas.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="font-size: 12pt;">E</span></b><span style="font-size: 12pt;">mpresa oferece: Salário á combinar VT, VR R$12,00 por dia, plano de saúde, plano odontológico, convênio Farmácia, Seguro de Vida e participação de lucros. <b> </b></span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">OPERADOR DE MONITORAMENTO</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-size: 12pt;">– Para Rebouças Experiência na função ou operador de rastreamento ou telemarketing, excel avançado. Empresa oferece: Salário de Salário de R$ 996,00 + benefícios.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">SUPERVISOR DE MONTAGEM</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-size: 12pt;">– Para Almirante Tamandaré –Superior Completo - Experiência em Estruturas Metálicas e Andaimes, noções da construção civil. Salário de R$2.500,00 VT, VR R$12,00 por dia, plano de saúde, plano odontológico, convênio Farmácia, Seguro de Vida e participação de lucros.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">PORTEIRO - </span></b><span style="font-size: 12pt;">Para Mercês , Experiência controle de<b> </b>entrada e saída pessoas e veículos. Horário de trabalho das 15 as 23 horas e no sabado das 11 as 15 horas. Empresa oferece. Salário de 631,00 + benefícios.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">VENDEDOR (a)</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-size: 12pt;">– Para Campo Largo – Superior Completo – Experiência em vendas de móveis projetados ou moveis sob medida ou móveis modulados. Empresa oferece: Salário de R$ 1000,00 + comissões , VT, Refeição no local.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">VENDEDOR TÉCNICO</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-size: 12pt;">– Para Cristo Rei – Superior Completo – Noções de Estrutura Metálica ou área civil . Empresa oferece: Salário de R$ 2,400,00 garantido nos primeiros 6 meses, VT, VR R$12,00 por dia, plano de saúde, plano odontológico, convênio Farmácia, Seguro de Vida e participação de lucros. </span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: red; font-size: 12pt;">VIGILANTE TÁTICO</span></b><b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-size: 12pt;">– Várias vagas – Curso ou reciclagem de Vigilante e habilitação de moto . Empresa oferece: Salário de R$ 996,00 + beneficios.</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"> E<b><span style="color: black;">nvie seu currículo para <a href="mailto:analuciaw2008@hotmail.com" style="color: #0000cc;" target="_blank">analuciaw2008@hotmail.com</a></span></b></div><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><b><span style="color: black;">cite no campo assunto, o nome do cargo.</span></b></span>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-79898843048372597482010-12-04T11:35:00.000-08:002010-12-04T11:35:58.317-08:00Informações e vagas de empregosComo todos sabem o objetivo deste blog é a informação de assuntos sobre crianças e adolescentes, porém o que puder ajudar o maior número de pessoas, também é o objetivo, por isso a partir de hoje vou postar diariamente vagas de emprego que me são enviadas por e-mail, é somente a divulgação das vagas, isso é um trabalho voluntário, não tenho nenhuma ligação com RH.<br />
<br />
Segue abaixo as vagas:<br />
<br />
<br />
<div lang="PT-BR" link="blue" vlink="purple"><div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-color: rgb(181, 196, 223); border-top-style: solid; border-top-width: 1pt; border-width: initial; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 3pt;"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-size: 10pt;">KEEPER CONTRATA OS SEGUINTES PROFISSIONAIS</span></div></div></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>ANALISTA FOLHA:</span></b><span> Sup. Completo ou cursando. Vivencia na função em empresa com parte de folha ou departamento pessoal. Impreterível conhecimento dos sistemas Ronda e Rubi/ Conhecimento de Impostos – Recolhimento de FGTS, Recolhimento de INSS (conhecimento de Retenção de INSS), DARF, DIRF, RAIS, CAGED. Para empresa em Curitiba.<strong><span style="font-weight: normal;"> </span></strong>Enviar cv para <a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>ANALISTA RH PLENO<span style="color: navy;">:</span></span></b><span style="color: navy;"> </span><span>Sup. Psicologia ou Administração. c/ inglês intermediário/ avançado. Exp. na função em industria com atuação generalista/ irá atuar com treinamento/ recrutamento e seleção/ indicadores desempenho/ pesquisa de clima/ planejamento de sucessão. Para indústria em Pinhais. Enviar cv para <a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a> ou<a href="mailto:cristina.cayet@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">cristina.cayet@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><strong><span>ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL</span></strong><strong><span style="font-weight: normal;"> – temporário ate 90 dias: Ensino médio. Vivencia na função/ conhecimento impostos Rais/ INSS/ Dirf. Para empresa em Curitiba. Enviar cv para </span></strong><span><a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a> ou<a href="mailto:cristina.cayet@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">cristina.cayet@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span style="text-transform: uppercase;">ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR</span></b><span style="color: #00467f; text-transform: uppercase;"> </span><span style="text-transform: uppercase;">– PARA ATUAR EM INDÚSTRIA FORA DE CURITIBA - </span><span>Formação Contabilidade ou administração de empresa – Foco: área de Controladoria. Experiência com reports gerenciais, análises de investimento e controles internos/ Forte atuação na elaboração e controle do Budget e Forecast/ Conhecimento em IFRS/ Analise de viabilidade de projetos. Com Inglês intermediário. Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA</span></b><span> – 1°grau completo ou 2° grau cursando. Experiência na área. Para empresa no CIC. Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>AUXILIAR ADMINISTRATIVO para empresa do ramo de transportes e armazenagem de produtos</span></b><span>: Ensino médio. Vivencia na função com rotinas administrativas, expedição, manifestos de carga, emissão de vale pedágio, emissão de conhecimento de transporte, acertos de motoristas, atendimento clientes externos. Enviar cv para <a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>COORDENADOR PRODUÇÃO</span></b><span> – para indústria em SJP – Superior completo ou cursando em Administração, preferencialmente curso técnico em plástico. Vivencia em indústria em empresa do segmento plástico. Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>COORDENADOR PCP:</span></b><span> Sup. Completo ou cursando. Experiência na função em industria/ desejável conhecimento sistema Datasul. Para empresa em Ctba. Enviar cv para <a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>ENGENHEIRO CIVIL - RECEM FORMADO</span></b><span> para atuar em empresa no interior do Estado de São Paulo. Enviar cv para <a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><strong><span>ENGENHEIRO PROCESSOS/ PROJETOS:</span></strong><strong><span style="font-weight: normal;"> Sup. Completo. Vivência na função em indústria automotiva/ parte manufatura/ processos de solda. Para empresa multinacional automotiva em Curitiba. Enviar cv para</span></strong><span><a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>GERENTE DE PRODUÇÃO</span></b><span> – Sup. Completo ou cursando Adm ou Produção Indl. Experiência na função, preferencialmente no ramo gráfico. Para industria na região de Almirante Tamandaré. Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>PROMOTOR(A) VENDAS</span></b><span> – para trabalhar em Caxias do Sul (RS) – c/ experiência na função. Vai fazer mercado e rede de atacado. Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><strong><span>PROJETISTA </span></strong><strong><span style="font-weight: normal;">– para empresa automotiva - Sup. Completo ou cursando Engenharia Mecânica ou tecnólogo em mecânica ou designer. Exp. na função com sistema PRO ENGINEER para desenvolver produtos. </span></strong><span>Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"><b><span>TEC. MAQUINA AGRICOLA</span></b><span> – para Ponta Grossa: Exp. máquinas agrícolas/ ass. técnica. Para atuar em Ponta Grossa. Enviar cv para<a href="mailto:elaine.hathy@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">elaine.hathy@rhkeeper.com.br</a></span></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif;"><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><span style="color: navy;"> A</span><b><span style="color: green;">SSISTENTE DEP. PESSOAL JR – 01 vaga</span></b></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #333333;">Ensino médio. </span><span>Desejável cursando Superior na área.<span style="color: #333333;">Informática </span>(MS-Office).</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span>Experiência em processos admissionais, ponto eletrônico e rotinas do departamento.</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span>Horário de trabalho das 08h00 as 18h00</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span>Benefícios: vale-transporte + vale-refeição + vale-alimentação.</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: #333333;">Interessados encaminhar currículo para<a href="mailto:claudia.faria@fmm.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">claudia.faria@fmm.com.br</a> </span></b></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: #333333;">Somente serão aceitos currículos dentro do perfil e <u>com pretensão salarial</u>.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: #333333;"><br />
</span></b></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: #333333;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;"></span></span></b></div><div align="center" style="font-size: 13px; font-weight: normal; text-align: center;"><b><b><span style="color: red; font-size: 18pt;">SELECIONA:</span></b></b></div><div style="font-size: 13px; font-weight: normal; text-align: justify;"><br />
</div><div style="font-size: 13px; font-weight: normal; text-align: justify;"><b><b><span style="color: red; font-size: 14pt;">VAGAS URGENTES</span></b></b></div><div style="font-size: 13px; font-weight: normal; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">ADMINISTRADOR DE EMPRESAS –</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> Superior completo. Experiência com administração de agência de viagem.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">ATENDENTE –</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> não precisa ter experiência. Ter disponibilidade de horário. Para trabalhar no Campina do Siqueira, Cabral, Juveve e Tarumã.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="color: black; font-size: 11pt; line-height: 22px;">AUXILIAR DE PERECIVEIS</span></b><span style="color: black; font-size: 11pt; line-height: 22px;">: 1º grau completo. Não é necessário experiência</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">: limpeza em geral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">AUXILIAR TÉCNICO:</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> 2º grau completo. Experiência em qualquer área de eletrônica. Disponibilidade para viagens. CNH para carro.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">DESENHISTA INDUSTRIAL</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> - Superior em Designer, Desenho industrial ou tecnológico. Conhecimento em programação visual, desenhos, Autocad e Solidworks.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">ENCARREGADO OPERACIONAL:</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> experiência em roçadeira. Ter carteira de habilitação.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">FISCAL DE LOSS PREVENTION (PREVENÇÃO) –</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> 2º Grau completo. Não precisa ter experiência. Diferencial se tiver curso de vigilante ou segurança patrimonial.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">INSTALADOR -</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> Experiência em instalação de telefonia e/ou internet. Imprescindível CNH A (moto)</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">MOTORISTA –</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> 2º Grau completo. Carteira de habilitação para carro e moto. Experiência na função.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="color: black; font-size: 11pt; line-height: 22px;">OPERADOR DE CAIXA</span></b><span style="color: black; font-size: 11pt; line-height: 22px;">: 2º grau completo. Não é necessário experiência</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">OPERADOR DE ROÇADEIRA</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">: Experiência na função.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">RECEPCIONISTA –</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> 2º Grau completo. Experiência na função.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="color: black; font-size: 11pt; line-height: 22px;">REPOSITOR</span></b><span style="color: black; font-size: 11pt; line-height: 22px;">: 1º grau completo. Não é necessário experiência</span><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">SUPERVISOR DE LIMPEZA</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> - experiência em supervisão de equipe de limpeza e conservação. Imprescindível CNH.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">SUPERVISOR DE PROJETOS</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> - Formação em Engenharia Mecânica. Experiência em coordenação de equipes. Domínio de sofware para projetos 3D (solidworks e autocad)</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">VENDEDOR –</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;"> 2º Grau completo. Conhecimento em informática. Experiência em vendas de moda feminina.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">VIDRACEIRO</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 22px;">: Experiência na função.</span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><b><span style="color: red; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 16pt;">CADASTRE-SE NO NOSSO SITE:<a href="http://www.supportrh.com.br/" style="color: #0000cc;" target="_blank"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;">www.supportrh.com.br</span></a> ou encaminhe seu currículo para<a href="mailto:recrutamento1@supportrh.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;">recrutamento1@supportrh.com.br</span></a></span></b></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt;">Interessados deverão comparecer munidos de currículo e carteira de trabalho na Av. Presidente Getúlio Vargas, 3.848 – Água Verde (04 quadras da Av. Presidente Arthur Bernardes e da Av. República Argentina, próximo ao tubo Petit Carneiro).</span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt;"><br />
</span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: arial, sans-serif; font-size: 21px; font-weight: normal;">Aux. Administrativo: 2º completo. Com experiência em Transportadora. Para Pinhais. Atendimento a clientes, cotação de fretes, conferencia e organização dos comprovantes de entregas, rastreamento de mercadoria. Interessados enviar cv para <a href="mailto:Vanessa.osternack@rhkeeper.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">Vanessa.osternack@rhkeeper.<wbr></wbr>com.br</a> com o nome da vaga no assunto do email.</span></span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: arial, sans-serif; font-size: 21px; font-weight: normal;"><br />
</span></span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: arial, sans-serif; font-size: 21px; font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: 13px;"></span></span></span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b style="font-weight: normal;"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Consultor BI Cognos & Planning ( VAGA Curitiba)</span></b></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b style="font-weight: normal;"><b>Formação escolar: superior completo</b></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b style="font-weight: normal;"><b>Conhecimentos técnicos: conhecimentos de Cognos Planning e ter atuado em algum projeto. Conhecimentos em SQL.</b></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b style="font-weight: normal;"><b>Descrição das atividades: desenvolvimento de aplicações em analyst e contributor; resolução de problemas; melhoria de modelos em função das Best Practices da ferramenta</b></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b style="font-weight: normal;"><b>Enviar cv para <a href="mailto:gelia.gomes@ewave.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">gelia.gomes@ewave.com.br</a><span style="color: #1f497d;"></span></b></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-size: small;"><b><span style="color: #333333;"><span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"></span></span></b></span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="display: inline !important; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="display: inline !important; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b style="font-weight: normal;"><b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">CONSULTOR DE SOLUÇÕES – PRÉ-VENDAS – CURITIBA/PR</span></b></b></b></b></div><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">- Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, Telecomunicações, Informática ou afins.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">- Necessário conhecimento em redes de telecomunicações, sistemas de transmissão, comutação telefônica, comunicação de dados, serviços de telecomunicações, integração de serviços, interconexão, análise de investimentos, coordenação de projetos.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">- Experiência em elaboração de projetos técnicos envolvendo serviços de dados e voz; rentabilidade e riscos dos projetos; suporte ao time de vendas; elaboração de propostas comerciais.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">- Necessário carro próprio e disponibilidade para viagens.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="font-weight: normal; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">- Salário fixo + variável + benefícios.</span><span class="Apple-style-span" style="font-size: small; line-height: normal;"><b><span style="color: #333333;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;"></span></span></b></span></b></div><div class="MsoNormal" style="display: inline !important; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"></div><div style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1.5pt; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: inline !important; font-weight: normal; padding-bottom: 1pt; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"><div class="MsoNormal" style="display: inline !important; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 19px;">- Interessados encaminhar currículo para<a href="mailto:abeffa@timsul.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">abeffa@timsul.com.br</a> com o nome da vaga no assunto do e-mail.</span></b></b></div></div></div><div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-weight: 800; line-height: 19px;"><br />
</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; font-weight: normal;"></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><strong><span style="color: black; font-size: 13.5pt;">Representante de Serviço ao Cliente - Cargraphics Gráfica e Editora </span></strong><b><br />
</b><span style="color: black; font-size: 10pt;"><br />
<strong><span>Pré-requisitos:</span></strong></span></b></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 15px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b>Ensino superior completo ou cursando;</b></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 15px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b>Conhecimento e habilidade com atendimento ao cliente/telemarketing;</b></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 15px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b>Imprescindível Inglês <wbr></wbr>avançado/fluente;</b></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 15px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b>Boa comunicação e relacionamento interpessoal.</b></li>
</ul><div style="margin-bottom: 5pt; margin-top: 5pt;"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin-bottom: 5pt; margin-top: 5pt;"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt;">Vaga temporária 90 dias, para atuar em São José dos Pinhais</span><span style="color: black;"></span></b></div></div><div style="margin-bottom: 5pt; margin-top: 5pt;"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin-bottom: 5pt; margin-top: 5pt;"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt;">Interessados deverão encaminhar curriculo para<a href="mailto:selecao_Jp@carvajal.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">selecao_Jp@carvajal.com.br</a></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b>TÉCNICO EM QUALIDADE E MEIO AMBIENTE</b><br />
<br />
Requisitos<br />
* Curso Completo: Técnico em Alimentos, Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Química, Técnico em Qualidade ou Técnico em Patologia Clínica;<br />
* Amplo conhecimento e vivência com atividades relacionadas à MICROBIOLOGIA DE ALIMENTOS;<br />
•Conhecimento em Informática (nível intermediário);<br />
•Desejável experiência em microbiologia de alimentos;<br />
•Disponibilidade de horários para trabalhar em Escala 12x36.<br />
<br />
Atividades<br />
* Preparar meios de cultura;<br />
* Coletar amostras para realização de análises microbiológicas;<br />
* Monitorar parâmetros microbiológicos em insumos, matérias-primas, ambientes e superfícies;<br />
* Programar compra de insumos utilizados no Laboratório de Microbiologia;<br />
* Manter os registros necessários e comunicar não-conformidades;<br />
<br />
Benefícios: Assistência Médica, Convênio Farmácia, Seguro de Vida, Refeição no local, Ticket Alimentação, Vale Transporte, PPR, etc.<br />
<br />
Interessados devem enviar o currículo constando Pretensão Salarial e informando título da vaga para:<a href="mailto:cacadilhe@spaipa.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">cacadilhe@spaipa.com.br</a> </b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><b><span style="font-size: 13.5pt;">Analista de Recursos Humanos Pleno</span></b></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
<br />
<br />
<b><u><span>Requisitos:</span></u></b><br />
<br />
<span>Formação superior completa na área de humanas.</span><br />
<span>Formação como facilitador para condução de grupos.</span><br />
<span>Trajetória profissional nos subsistemas de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.</span><br />
<span>Vivência em ambiente certificado pela ISO 9000 de forma a conhecer procedimentos e instruções de trabalhos pertinentes à área de treinamento.</span><br />
<span>Experiência com atividades adminstrativas da área: controles, registros de treinamentos, relatórios, budget.</span><br />
<span>Habilidade nos papéis de instrutor, multiplicador, facilitador.</span><br />
<span>Experiência na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.</span><br />
<span>Vivência na interface com consultorias externas.</span><br />
<span>Experiência com recrutamento e seleção de pessoal para quaisquer níveis hierárquicos.</span><br />
<span>Vivência com programas de estagiários, trainees, atração e retenção e diversidade.</span><br />
<span>Excel Avançado.</span><br />
<span>Disponibilidade para viagens.</span><br />
<br />
<br />
<span>Interessados(as), que atendam aos requisitos acima, devem enviar seu currículo, informando salário atual e pretensão salarial, para o email <span style="color: blue;"><a href="mailto:recrutamento@incepa.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank">recrutamento@incepa.com.br</a></span> ou cadastrar-se no site </span><a href="http://www.incepa.com.br/revestimentos" style="color: #0000cc;" target="_blank"><span>www.incepa.com.br/<wbr></wbr>revestimentos</span></a><span style="color: blue;"> > contato > curriculum</span><span>, candidatando-se para a vaga até o dia<b>08/12/2010</b>.</span> </b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; border-collapse: separate;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;">CURITIBA/PARANÁ</span></b><span style="color: #17365d;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b><u><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;">TELE COBRANÇA (M/F)</span></u></b><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;"> - Ensino médio completo, idade mínima 18 anos. Com ou sem experiência. Conhecimento básico em informática com boa técnica em digitação. Boa comunicação e dicção, poder de argumentação. Empresa oferece: Salário fixo + Premiações + <b>Carga horária 06 horas diárias</b>+ Plano de Saúde +Plano Odontológico +Vale Transporte e Vale refeição. Enviar CV p/ <b><a href="mailto:recrutamento@servicescobrancas.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank"><span style="color: #17365d;">recrutamento@<wbr></wbr>servicescobrancas.com.br</span></a></b></span><span style="color: #17365d;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><b><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;">HOME OFFICE (trabalho em casa) TELE COBRANÇA (M/F)</span></b><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;"> - Ensino médio completo, idade mínima 18 anos. Com ou sem experiência. Conhecimento básico em informática com boa técnica em digitação. Boa comunicação e dicção, poder de argumentação. Empresa oferece: Salário fixo + Premiações + Carga horária 06 horas + Plano de Saúde +Plano Odontológico + Vale refeição. </span><b><span style="color: #17365d;">Os candidatos devem ter internet banda larga e local isolado para o computador.</span></b><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: #17365d; font-size: 12pt;">Enviar CV p/ <u>michele.felix<a href="mailto:recrutamento@servicescobrancas.com.br" style="color: #0000cc;" target="_blank"><span style="color: #17365d;">@<wbr></wbr>servicescobrancas.com.br</span></a></u></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><b><br />
</b></div></div><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px;"><br />
</span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px;"><br />
</span></b></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif;"></div><div class="MsoNormal" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><br />
</div></div></div></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; border-collapse: collapse;"><br />
</span></span>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-26207160471950574992010-12-04T09:14:00.000-08:002010-12-04T09:14:05.134-08:00Revisão do Plano Nacional de enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes<div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-10047"><div class="node-inner"><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;">Acontece em Brasília, no próximo domingo (05/12), no Hotel Nacional, o Seminário de Revisão do Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes. No evento serão debatidos os novos rumos para o Plano Nacional de Enfrentamento à Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes. O Plano foi elaborado em 2000, e deliberado pelo Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (Conanda). O instrumento serve de diretriz para a proteção dos direitos sexuais do público infanto-juvenil brasileiro.</span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"></div><div style="text-align: justify;">Nestes dez anos de existência do Plano, muitas metas foram alcançadas, porém, surgiram novos desafios. Para a secretária executiva do Comitê Nacional de Enfrentamento à Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes, Karina Figueiredo, “os crimes de exploração sexual atingiram proporções globais, por isso, o enfrentamento tem que ser repensado”. Além disso, a secretária lembra que o combate aos crimes de pornografia infantil, disponibilizados na internet, é uma questão atual a ser enfrentada.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Para discutir essa nova conjuntura, este documento será avaliado durante o Seminário de Revisão do Plano. Para cumprir essa tarefa foram convidados diversos atores de organismos internacionais, entidades governamentais e sociedade civil. Nesse sentido, serão discutidas as demandas do 3º Congresso Mundial de Enfrentamento à Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes, realizado no Rio de Janeiro, em 2008. Também será avaliada a política do Governo Federal relacionada à temática da exploração sexual. Por fim, o próprio Plano será apreciado, e ao final do evento todas as recomendações serão sistematizadas em um anteprojeto.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Durante a solenidade de abertura do Seminário será lançado o edital do Prêmio Neide Castanha de Direitos Humanos de Crianças e Adolescentes. Essa honraria será conferida a pessoas que merecem destaque frente à atuação na promoção e defesa dos direitos de crianças e adolescentes, no âmbito da violência sexual. Neide Castanha foi uma defensora dos Direitos Humanos que militou contra a violência a que crianças e adolescentes são submetidas no Brasil. O evento acontecerá até o Dia 08.</div><div style="text-align: justify;"> </div><br />
<div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold; text-align: justify;">Foto: </div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/exploracao_sexual_infantil_1179519711_09.jpg" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/revis%C3%A3o-do-plano-nacional-de-enfrentamento-da-viol%C3%AAncia-sexual-contra-crian%C3%A7-e-adolescentes" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px; text-align: justify;"><img alt="" height="132" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/exploracao_sexual_infantil_1179519711_09.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div><ul class="links inline" style="clear: both !important; display: inline; float: none !important; list-style-type: disc; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="text-align: justify;">Fonte:criancanoparlamento.</div></ul></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-68535529410592419072010-12-03T11:43:00.000-08:002010-12-03T11:43:40.873-08:00Senado aprova rede de creches gratuitas em tempo integral<div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-10048"><div class="node-inner"><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: -webkit-auto;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; line-height: 15px;">Estruturação de uma rede de creches e pré-escolas públicas e privadas sem fins lucrativos, gratuitas e em regime de tempo integral. Esta foi a proposta aprovada em 30 de Novembro pela Comissão de Educação, Cultura e Esporte (CE) do Senado. A aprovação foi em caráter terminativo. A iniciativa autoriza o Executivo a criar o Programa Nacional de Educação Infantil para a Expansão da Rede Física (Pronei), com a finalidade de garantir proteção a crianças com idade entre 6 meses e 5 anos.</span></span><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: -webkit-auto;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; line-height: 15px;"></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; line-height: 15px;">Conforme o projeto (PLS 698/07) da senadora Patrícia Saboya (PDT-CE), O Pronei financiará a construção, montagem e reforma de unidades de educação infantil gratuitas. As comunidades de baixa renda terão prioridade de financiamento. “Desta forma, evitaremos que os recursos fiquem centralizados nas regiões mais ricas e não cheguem aos mais carentes, como os municípios do Norte e Nordeste”, afirmou a senadora Rosalba Ciarlini (DEM-RN) no parecer sobre o projeto.</span></span><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Ciarlini ressalta ainda que a proposta visa garantir educação adequada a crianças de famílias de baixa renda, numa fase do desenvolvimento importante para o sucesso escolar nos anos seguintes. Segundo a senadora, do universo de 13 milhões de crianças com até quatro anos no Brasil, somente 11,5% estão matriculadas em creches públicas ou privadas, credenciadas pelos sistemas de ensino.</div><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A gestão das unidades, de acordo com a proposta, poderá ser conferida pela prefeitura a entidades comunitárias, filantrópicas e confessionais. As fontes de recursos do programa serão constituídas pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e pelo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), que será responsável pela manutenção dessas unidades de ensino.</div><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><strong><em>Texto desenvolvido com informações do Senado Federal</em></strong></div><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">O Inesc entrevistou Vital Didonet, Coordenador da Secretaria Executiva da Rede Nacional Primeira Infância, para saber sua opinião sobre a aprovação da nova proposta. Veja abaixo o que o especialista diz.</div><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><strong>Qual é a importância da aprovação desta proposta?</strong><br />
<br />
A nova lei não tem força de mando sobre o poder executivo. Uma emenda acatada pela Relatora, e aprovada como nova redação, alterou o artigo primeiro tornado-o "autorizativo". Isso quer dizer: fica o Poder Executivo autorizado a criar o Programa Nacional de Educação Infantil para a Expansão da Rede Física (PRONEI). A intenção inicial era que a lei criasse o programa, mas essa determinação foi entendida como inconstitucional, pois o Poder Legislativo não pode criar uma lei de sua autoria que implique despesas do Poder Executivo. Essa iniciativa deve ser do Poder Executivo.<br />
<br />
Mesmo sendo uma "lei autorizativa", ela pode ter impacto significativo na expansão da rede física de creches e pré-escolas, porque ela modifica a lei que regula o uso dos recursos do FGTS - que poderão, agora, ser empregados também em construções educacionais para a educação infantil (essa é a principal novidade). A Caixa Econômica Federal dará garantia de retorno dos recursos ao FGTS (não são a fundo perdido).<br />
<br />
Como a demanda social por vagas em creches e pré-escola é muito grande, uma fonte a mais de recursos, mesmo que remunerados, mas com devolução a longo prazo, é sempre bem vinda. O grande problema para atender a demanda é a falta de recursos financeiros para a construção de novos equipamentos. Para a manutenção temos o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), que garante recursos por matrícula efetivamente realizada. Dessa forma, expandindo a rede física, o Município aumentará as vagas e, com isso, terá mais recursos do Fundeb.<br />
<br />
<strong>Qual o impacto dessa aprovação nas comunidades carentes?</strong></div><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Sobre o impacto nas comunidades carentes é cedo para avaliar. Em princípio, a expansão da rede pública municipal de creches e pré-escolas será nessas comunidades, onde a pressão das famílias é maior e a carência de estabelecimentos de educação infantil também é maior. Os recursos procedentes de empréstimo do FGTS para essas construções somente poderão ser aplicados em áreas de carência sócio-econômica e para programa de atendimento gratuito. Entidades sem fim lucrativo também podem buscar esses recursos, mas certamente elas não terão muito entusiasmo por essa opção, pois terão que devolver o dinheiro ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, que é um fundo dos trabalhadores.<br />
<strong><br />
Então a aprovação do projeto é positiva?</strong></div><div style="font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A iniciativa de apresentar esse projeto, sua tramitação no Congresso Nacional, o debate que ele ensejou e a sinalização que ele faz de uma nova fonte de recursos para a expansão da rede física de atendimento educacional na faixa de 6 meses a 5 anos de idade, é um fato político importante que pode contribuir com o avanço da política nacional de educação infantil, principalmente no âmbito da rede pública municipal.<br />
</div><div class="field field-type-filefield field-field-foto" style="font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="field-label" style="font-weight: bold;">Foto: Fonte:criançanoparlamento.</div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/creche2.jpg" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/senado-aprova-rede-de-creches-gratuitas-em-tempo-integral" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px;"><img alt="" height="132" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/creche2.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div><ul class="links inline" style="clear: both !important; display: inline; float: none !important; font-size: 12px; line-height: 15px; list-style-type: disc; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><li class="print_mail first last" style="display: inline; list-style-type: none; margin-bottom: 0px; margin-left: 1em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</li>
</ul></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-28307432177977104872010-12-01T12:11:00.001-08:002010-12-01T12:13:01.892-08:00INESC<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img height="400" src="http://fundar.org.br/convite_beijodromo/convite_eletronico_beijodromo.jpg" width="365" /></div><br />
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-13000158920274394552010-11-26T18:04:00.000-08:002010-11-26T18:04:37.433-08:00Alunos de sete escolas públicas do DF lançam uma revista<div class="news_heading" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 18px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><span class="h1" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #041c50; display: block; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 30px; font-weight: normal; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 5px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: #949494; font-size: 17px;">A publicação temas de interesse universal de forma adulta e rendeu a uma estudante uma viagem para a Índia</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span id="items_noticia" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; display: inline; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 2px; padding-left: 4px; padding-right: 4px; padding-top: 2px; text-decoration: none;"><br />
</div></span></span><div class="news_body" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 18px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><div class="font_change" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><div id="abanoticia" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; display: block; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><table class="image right" style="border-bottom-width: 0px; border-collapse: collapse !important; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; float: right !important; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none; width: 1px;"><tbody style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><img alt="Grupo que elaborou o projeto e se dedicou, durante três anos, à concretização da revista Descolad@s: o resultado são 52 páginas de informações que situam os adolescentes em relação ao direitos humanos (Gustavo Moreno/CB/D.A Press)" border="0" src="http://imgsapp2.correiobraziliense.com.br/app/noticia_127983242361/2010/11/10/222505/20101110083353895325o.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" title="Grupo que elaborou o projeto e se dedicou, durante três anos, à concretização da revista Descolad@s: o resultado são 52 páginas de informações que situam os adolescentes em relação ao direitos humanos (Gustavo Moreno/CB/D.A Press)" /></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><td class="zebra" style="background-color: #f6f6f6; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #949494; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 17px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 2px; text-decoration: none;">Grupo que elaborou o projeto e se dedicou, durante três anos, à concretização da revista Descolad@s: o resultado são 52 páginas de informações que situam os adolescentes em relação ao direitos humanos</td></tr>
</tbody></table>Direitos humanos e orçamento público não são temas para debates apenas de adultos. O olhar dos adolescentes sobre educação, o enfrentamento da exploração sexual, o racismo e diversos outros temas voltados para injustiças sociais estão cada vez mais presentes nas discussões da comunidade escolar. Que o diga um grupo de jovens de 15 a 22 anos de sete escolas públicas localizadas em Ceilândia, Gama, Guará, Planaltina, Lago Oeste, Asa Norte e Asa Sul. Eles deixaram a teoria de lado e resolveram participar ativamente do processo de desenvolvimento da capital federal. Pesquisaram em livros, na internet, entrevistaram autoridades e gente que entende de leis para conhecerem mais sobre políticas públicas. Ufa, conseguiram! Depois de mais de três anos de estudo, finalizaram o projeto com a publicação de uma revista, a Descolad@s, de 52 páginas.<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />O lançamento foi ontem, na Câmara dos Deputados. Cerca de 300 alunos da rede pública participaram de alguma forma do trabalho. A iniciativa é fruto do projeto Onda: adolescente em movimento pelos direitos, realizado pelo Instituto de Estudos Socioeconômicos (Inesc) e tendo como apoiadores a KinderNotHilfe (KNH), uma organização alemã dedicada aos direitos da criança e do adolescente; e o Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (Conanda). Segundo a coordenadora do projeto, Márcia Hora Acioli, o objetivo inicial era trazer informação de crianças de escola pública na área de direitos humanos e orçamento público. Segundo ela, ao confeccionar a revista, os jovens conseguiram promover informação para estudantes da mesma faixa etária.<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Na revista, os próprios alunos abordaram temas poucos vistos na mídia. Entre os assuntos publicados, está uma entrevista com dois adolescentes de 16 e 17 anos, ambos portadores do vírus HIV, transmissor da Aids. Eles adquiriram a doença ainda no ventre da mãe e ensinaram como convivem com o problema. “Os alunos abordaram temas como Aids e racismo, por exemplo, com um olhar generoso, mais aberto, inclusivo e não preconceituoso. Todo mundo que lê fica emocionado”, avaliou Márcia. Para a finalização dos textos, os adolescentes trocaram ideias, interagiram com os demais e participaram até da escolha do projeto gráfico, da sugestão de cores e do formato das páginas.<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">Orçamento</strong><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />De tão bem formulada, a revista rendeu até viagem ao exterior a uma estudante, hoje com 20 anos (veja personagem da notícia). Durante o processo de construção dos trabalhos, um grupo de 20 alunos, que integram o conselho editorial, conseguiu ainda a aprovação de R$ 2 milhões a mais no orçamento da educação do ano passado, após uma audiência na Câmara Legislativa do DF. “Eu diria que, antes de tudo, essa revista acaba sintetizando o processo de formação e conscientização”, avalia o ex-aluno do Centro de Ensino da Asa Norte (Cean), Pedro Henrique Couto Torres, 18 anos. “Não tínhamos nenhum conhecimento técnico sobre orçamento público, mas nem por isso deixamos de lutar para pedir melhorias para a educação. A discussão de direito não é necessariamente feita pelo adulto. Os jovens também têm que exercer a cidadania e a democracia.”<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Atualmente, Pedro é estudante de letras da Universidade de Brasília (UnB) e, na revista, escreveu sobre orçamento público. “Na educação, a gente percebeu que houve o dobro de dinheiro para propaganda e construção de escolas no total de R$ 120 milhões liquidados, mas, ao analisar o quadro das despesas, não achamos um item específico destinado para o enfrentamento da exploração sexual. Isso demonstra que o tema não foi prioridade para o governo”, destacou.<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Ao todo, mil exemplares da revista foram distribuídos pelas sete escolas públicas que participaram do projeto. A ideia é aprofundar o debate em torno dos direitos humanos e incentivar a participação dos jovens. A criação de uma segunda revista, com enfoque no Plano Plurianual (PPA) do DF, já começa a ser agilizada para 2011. O objetivo é saber como os governos federal e local vão investir os recursos para garantir os direitos de crianças, jovens, adultos e idosos.<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Para Paula Gabriela Barbosa Castillo, 15 anos, estudante do Centro de Ensino Fundamental Professor Carlos Mota, na região do Lago Oeste, participar das decisões políticas e acompanhar a aplicação das leis proporciona senso crítico, contribuindo para a formação dos adolescentes como seres humanos mais justos. “A gente correu atrás e aprofundou a discussão sobre diversos temas. Mudou muito o nosso modo de pensar em relação à violência, às drogas e à educação. Terminei o ensino médio e me sinto mais preparada para enfrentar esses problemas”, garantiu.<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">TRECHO DE ENTREVISTA COM UMA JOVEM DE 17 ANOS QUE TEM AIDS</strong><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />“Eu soube bem pequena. Então, não faz muita diferença. Mas quando eu comecei a descobrir realmente o que era, quando comecei a escutar as pessoas falarem o que era, dizendo o que iria acontecer e tudo, que ‘ah, tem Aids, não sei o quê, vai morrer…’, para mim foi muito ruim. Até os meus 13 anos, não gostava muito de sair. Ficava em casa, na minha. Quase não tinha amigos e não gostava de ficar com pessoa nenhuma. Depois dos 14 anos, eu comecei a melhorar, daí agora não ligo mais”<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Fonte: Revista Descolad@s<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />FRASES COLHIDAS NA PRIMEIRA EDIÇÃO</strong><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><div align="center" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">“Há um ano eu espero para fazer ressonância magnética no hospital público. Se dependesse disso, eu já tinha morrido.”</strong></em><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Kelfenny, 17 anos, morador do Lago Oeste<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />“Conseguir medicação para HIV/Aids é muito burocrático! O paciente tem que esperar por muitas etapas. É muito difícil.”</strong></em><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Paulo, 17 anos, morador de Planaltina<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">“O GDF desvia dinheiro público enquanto a população morre. Morre de fome, morre doente, morre na parada esperando ônibus, morre de ignorância.”</strong></em><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Isabel, 19 anos, moradora de Brasília<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">“Os motoristas de ônibus nunca cumprem seus horários. A pior coisa do mundo é pegar ônibus no fim de semana.”</strong></em><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Pedro, 18 anos, morador de Brasília</div><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><table class="image left" style="border-bottom-width: 0px; border-collapse: collapse !important; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; float: left; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none; width: 1px;"><tbody style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><img alt=" (Gustavo Moreno/CB/D.A Press)" border="0" src="http://imgsapp2.correiobraziliense.com.br/app/noticia_127983242361/2010/11/10/222505/20101110083436412350e.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" title=" (Gustavo Moreno/CB/D.A Press)" /></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"></td></tr>
</tbody></table>O VOO DE ALINE</strong><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" /><br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Aline está se preparando para fazer sua primeira viagem ao exterior. No próximo dia 19, ela embarca para a Índia, onde participará de uma conferência sobre injustiças sociais, ao lado de outras das três jovens selecionadas em todo o país e de 300 de todo o mundo. A jovem foi escolhida graças ao projeto de criação da revista Descolad@s, quando estava no 2º ano do ensino médio, mas atualmente cursa o 2º semestre de ciências sociais na UnB. Ainda na escola, ela assistiu a várias sessões sobre cotas raciais no Supremo Tribunal Federal (STF), além de acompanhar as reivindicações dos estudantes com o Passe Livre Estudantil. “Toda a parte de construção do projeto foi enriquecedora e maravilhosa para o nosso conhecimento. Os jovens, quando se articulam e têm vontade de mudar a realidade, conseguem. A revista abriu um leque de oportunidades para nos e imulsionou a gente a ter coragem para levar nossas ideias para os quatro cantos do mundo.”<br style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" />Aline Maia Nascimento, 20 anos, moradora de Sobradinho I</div><div id="abanoticia" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; display: block; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><br />
</div><div id="abanoticia" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; display: block; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: initial !important; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">FONTE:CORREIO BRAZILIENSE </div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-73164408559992154972010-11-23T08:32:00.000-08:002010-11-23T08:32:44.865-08:00Natal de Sorrisos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOpevcS3YMDoTV7QL8mjGgefHtqrqFSfhsA6Dk9t5K0rMOkIrLMLw4Op7_NUyUn6kiuAfKN47qJUbuc2hI7vFnneYHNCUsC7nRvYBS0itFGN25x89neFkXAvIhD6YCmQdU4APYgp5oZatQ/s1600/postal-caco-helicop%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOpevcS3YMDoTV7QL8mjGgefHtqrqFSfhsA6Dk9t5K0rMOkIrLMLw4Op7_NUyUn6kiuAfKN47qJUbuc2hI7vFnneYHNCUsC7nRvYBS0itFGN25x89neFkXAvIhD6YCmQdU4APYgp5oZatQ/s320/postal-caco-helicop%25281%2529.jpg" width="224" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px;"></span></div><div class="fbPhotoTheaterCaption mbs" id="fbPhotoTheaterCaption" style="color: #333333; margin-bottom: 5px;"><div class="clearfix fbPhotoInlineCaptionEditor editor" id="u977887_1" style="display: block; zoom: 1;"><div class="captionWrapper" style="margin-right: 18px;"><div class="fbPhotoCaption">Caco Almeida Estou organizando uma campanha de arrecadação de brinquedos para as crianças carentes. Conto com a ajuda de todos!<br />
<br />
*Pontos de coleta:<br />
- Av. Marechal Deodoro, 686 - Av. Batel, 1889 (Hospital Santa Cruz)<br />
- Av. Bispo Dom José, 2095 (Ao lado da Harley Davidson)<br />
- Alameda Dr. Carlos de Carvalho, 555 (Centro Emp. José Joaquim)<br />
- Avenida Dom Pedro II 541 (Babilônia)- R. Cândido Hartman, 1285 (Academia Swimex)<br />
<br />
Apenas divulgando no meu blog, a campanha é criação do Caco Almeida e dúvidas podem ser tiradas diretamente com ele via facebook.<br />
Abraços a todos e vamos contribuir com um Natal feliz para nossas crianças<br />
Tati</div></div></div></div><form action="http://www.facebook.com/ajax/ufi/modify.php" ajaxify="1" class="commentable_item autoexpand_mode" method="post" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: grey;"><br />
</span><ul class="uiList uiUfi focus_target fbUfi fbPhotoTheaterUfi" data-ft="{"type":"ufi"}" style="color: #333333; list-style-type: none; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 2px; width: 400px;"><li class="ufiNub uiListItem uiListVerticalItemBorder" style="border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; display: block; margin-bottom: -2px; margin-top: 0px;"><i style="background-image: url(http://static.ak.fbcdn.net/rsrc.php/z7/r/UvyvLtJTQzO.png); background-repeat: no-repeat no-repeat; display: block; height: 5px; margin-left: 17px; width: 9px;"></i></li>
<li class="ufiItem uiUfiLike uiListItem uiListVerticalItemBorder" style="background-color: #edeff4; border-bottom-color: rgb(229, 234, 241); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 1px; display: block; margin-top: 2px; padding-bottom: 4px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;"><div class="UIImageBlock clearfix" style="display: block; zoom: 1;"><a class="UIImageBlock_Image UIImageBlock_ICON_Image" href="" style="color: #3b5998; cursor: pointer; float: left; margin-right: 5px; text-decoration: none;" tabindex="-1"><label style="color: #666666; cursor: pointer; font-weight: bold; vertical-align: middle;"><i class="img spritemap_aanaup sx_6a64d7" style="background-image: url(http://b.static.ak.fbcdn.net/rsrc.php/zS/r/SoE4jDlkVx3.png); background-position: -57px -147px; background-repeat: no-repeat no-repeat; display: block; height: 13px; width: 15px;" title="Curtir esse item"></i></label></a><div class="UIImageBlock_Content UIImageBlock_ICON_Content" style="display: table-cell; padding-top: 1px; vertical-align: top; width: 10000px;"><a href="http://www.facebook.com/CacoAlmeida" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank"><span>http://www.facebook.com/Ca</span><wbr></wbr><span class="word_break" style="display: block; float: left; margin-left: -10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></span>coAlmeida</a></div></div></li>
</ul></form>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-63186762873522733662010-11-21T17:08:00.001-08:002010-11-21T17:08:41.781-08:00COMOÇÃO SOCIAL X FATO SOCIAL<div class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">A comoção social na Sociedade Brasileira, ocorre sempre como forma de revolta da população perante casos de violência que tem grande enfoque da mídia. Devido a este enfoque, que muitas vezes é apelativo e exarcebado, muitas pessoas se sentem compelidas a protestar em portas de delegacias e<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tribunais pedindo justiça, ou seja, a condenação dos supostos culpados de tais crimes.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Um dos casos mais famosos na atualidade de comoção social é o assassinato da criança Isabella Nardoni que por meses teve enfoque principal em todos os veículos da imprensa de nosso país, gerando inúmeros protestos da população em frente às portas de delegacias, de fóruns e na própria casa onde os acusados estavam.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Essa comoção social após o crime ocorrido é totalmente ineficaz, visto que muito desta revolta popular vem pela manipulação da mídia, pois normalmente a sociedade só se mobiliza quando os veículos da imprensa dão enfoque contínuo ao crime. Pois a violência de uma forma geral ocorre diariamente na sociedade, inclusive a violência contra crianças e quando não há pronunciamento da mídia, a maioria das pessoas permanece inerte, e porque não dizer indiferente ao fato.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Podemos chamar essa inércia/indiferença de anestesia social perante a violência contra as crianças que ocorre em todas as classes sociais e em todos os núcleos culturais da sociedade brasileira. O que normalmente ocorre é que após um crime contra criança de grande evidência na mídia se inicia uma agitação social na qual as pessoas vão as ruas fazer protestos, mas dentro de seu próprio núcleo comunitário continuam inertes, não ajudam e nem observam as crianças de sua própria comunidade. Assim tais protestos se tornam ineficazes,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pois de que adianta a sociedade gritar por justiça se os indivíduos não protegem efetivamente as crianças de tais injustiças.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Portanto essa comoção posterior não tem nenhum efeito benéfico aos menores. E nem à sociedade, pois não conscientiza a população a evitar novos crimes contra as crianças e a comunidade se fixa em apenas um caso específico e depois deixa de ser a principal notícia na imprensa e simplesmente voltam à anestesia social em que viviam.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Concluindo tais revoltas não ajudam a efetivar o dever constitucional da sociedade em zelar pelas crianças e adolescentes.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Ao invés da comoção social normalmente gerada pela mídia, deveria haver em nossa sociedade, através da educação, a conscientização das pessoas na proteção e no zelo de suas crianças como uma realidade social, na concepção de </span><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Emile Durkheim, um fato social:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 4.0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">É um fato social toda a maneira de fazer, fixada ou não, suscetível de exercer sobre o indivíduo uma coação exterior...que é geral no conjunto de uma dada sociedade tendo, ao mesmo tempo, uma existência própria, independente das suas manifestações individuais...Todas as maneiras de ser, fazer, pensar, agir e sentir desde que compartilhadas coletivamente. Variam de cultura para cultura e tem como base a moral social, estabelecendo um conjunto de regras e determinando o que é certo ou errado, permitido ou proibido</span><span lang="PT" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">. </span><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Então por mais que um fato gere grande repercussão social com a exploração contínua pela imprensa, que é a comoção social, tal fato deixará de ser do interesse da sociedade na mesma proporção em que a mídia deixar/diminuir o foco ao assunto. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Já o fato social é uma idéia, regra ou conceito que surge como consequencia da educação das pessoas. Assim é uma regra que é ensinada com o passar do tempo e se internaliza na sociedade como um princípio de vontade coletiva, que é respeitado se não por todos mas pela grande maioria.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Desta forma a proteção da criança e do adolescente seria incluída na idéia de moralidade dentro da cultura brasileira, resultando no efetivo cuidado e proteção aos nossos pequenos, mudando o atual panorama social, onde as pessoas apenas se pronunciam mediante forte apelo midiático.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span lang="PT" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">A imprensa que se foca apenas em casos pontuais, poderia se tornar uma ferramenta de transformação do pensamento da população brasileira, incentivando a proteção da criança, inserindo tal princípio na mentalidade dos brasileiros através de programas educativos, debates e abordagens sobre as formas das quais a sociedade dispõe para proteger a criança. Deveria mostrar não apenas a violência, mas ensinar de como prevení-la, introduzindo a idéia do dever constitucional e moral de zelar pela infância e juventude,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bem como orientando as formas de agir no mínimo sinal de violência infantil, como por exemplo, indo ao Conselho Tutelar, ao Ministério Público, às Delegacias Especializadas, às Ongs, etc., dando a efetiva proteção à criança e ao adolescente em toda a sociedade e não apenas atribuindo ao Estado esse ônus, afastando a anestesia social.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 367.5pt; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-indent: 42.55pt;"><br />
</div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-46823978852949951242010-11-19T14:33:00.000-08:002010-11-19T14:33:41.858-08:00Crianças e Adolescentes<strong><span style="color: #990000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">40% dos alunos da rede pública não chegam ao Ensino Médio no Parana</span></span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<em><span style="color: #333333;">A informação foi divulgada pelo Ideb</span></em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A razão para a baixa porcentagem inclui a falta de professores habilitados, salários baixos, má gestão, problemas de infraestrutura, pouca participação das famílias. Segundo o Conselho Estadual de Educação, 233 das 2.559 existentes de 1ª a 4ª série apresentaram nota inferior a 4 no último Índice de Desenvolvimento da Educação Básica – Ideb, que vai de 0 a 10. O índice mede a qualidade do ensino básico no país. O Ministério da Educação fixou a média 6 como objetivo para o país, a ser alcançado até 2021. No levantamento realizado no ano passado, 18 instituições de ensino paranaenses obtiveram notas inferiores a 7. Segundo o Conselho Estadual de Educação, cerca de 100 escolas públicas do Estado enfrentam problemas graves que dificultam a obtenção de reconhecimento. Com isso, funcionam mediante prorrogação de prazo e recorrem a outras instituições para a certificação dos alunos. (<em>14/11 - Folha de Londrina; Especial 9, pág. 9 – Silvana Leão).</em></span></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></strong></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Jornal elaborado por jovens aborda conceitos de cidadania</span></span></strong></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<span style="color: #333333;"><em><br />
</em></span></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #333333;"><em>O trabalho e resultado de um projeto de comunicação do SESC</em></span></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O JPS – Jornal Programa Ser, que integra o Programa SESC Educação como Referência, é elaborado por 35 alunos de escolas públicas de Londrina - PR em contraturno. O programa começou em junho, mas a primeira edição foi lançada em outubro com tiragem de mil exemplares, distribuídos para escolas, prefeitura e outras unidades educativas. A iniciativa é gratuita e voltada a estudantes com renda familiar inferior a 3 salários mínimos. </span></span><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como funciona -</span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> O projeto tem como linha a arte-educação e os encontros são realizados três vezes por semana. Os alunos saem às ruas acompanhados por algum funcionário do SESC e realizam reportagens e fotos. O jornal inclui matérias sobre meio ambiente, abandono de praças públicas, alimentação saudável etc. Segundo os coordenadores, o trabalho estimula a cidadania dos alunos, além de melhorar o rendimento escolar, principalmente em Português e Matemática, já que a produção do jornal inclui a produção de textos e análise de dados e estatísticas. <em>(16/11 - Folha de Londrina; Folha 2, págs. 4 e 5 – Ana Paula Nascimento).</em></span></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></strong></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estudantes de Londrina-PR são premiados em concurso </span></span></strong></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<span style="color: #333333;"><em>Eles produziram histórias em quadrinhos durante o projeto</em></span></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Três estudantes com idades entre 14 e 16 anos venceram o concurso nacional de histórias em quadrinhos com obras produzidas num projeto de arte da Escola Municipal Jadir Dutra de Souza, em Londrina - PR. Eles ficaram em terceiro, sexto e décimo lugar, respectivamente. O Projeto existe desde 2006, já beneficiou cerca de 200 jovens e funciona no contraturno. Para participar, o aluno precisa ter bom rendimento escolar. Lúcia Toshiko Sumigawa, responsável pelo projeto, explica que o objetivo é estimular o uso da arte para que alunos em situação de risco possam se expressar e manter um bom rendimento em sala de aula. <em>(17/11 - Folha de Londrina; Cidades, pág. 1 – Vinícius Fonseca).</em></span></span><br />
<strong><span style="color: #990000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></span></strong><br />
<strong><span style="color: #990000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Coral infantil Crystal Vectra completa quatro anos</span></span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<em><span style="color: #333333;">A atividade contribui com o bom comportamento das crianças</span></em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Completa quatro anos o Coral Infantil Crystal Vectra, coordenado pela regente Oleide Lelis e da pianista Klesia Garcia, primeira iniciativa de educação musical privada de Londrina. - PR A construtora Veiga decidiu investir em crianças ao constatar que outras iniciativas semelhantes eram voltadas somente a adultos. No começo, o Coral aceitava apenas filhos de empregados da construtora, mas agora está aberto à comunidade. Segundo as coordenadoras, o coral melhora o comportamento das crianças, que além de ficar menos agitadas, têm melhor rendimento escolar. (<em>17/11 - Folha de Londrina; Classificados, pág. 1 – Reportagem Local).</em></span></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></strong></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pastoral da Criança contra obesidade infantil</span></span></strong></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<em><span style="color: #333333;">Profissionais irão medir o IMC das crianças em duas cidades do interior do estado</span></em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A Pastoral da Criança lançou um projeto piloto contra a epidemia do excesso de peso. Inicialmente, o Programa vai atuar em Maringá -PR e Cascavel - PR. Profissionais serão capacitados para medir o Índice de Massa Corporal das crianças por computador. A experiência nas duas cidades servirá como teste antes que o programa seja aplicado em todo o Brasil. Dados do IBGE mostram que metade da população brasileira adulta está acima do peso. O excesso de peso atinge também uma em cada três crianças entre 5 e 9 anos. Segundo Nelson Arns, coordenador da Pastoral da Criança Internacional, a obesidade está aumentando entre os pobres e diminuindo entre as classes mais favorecidas. Isso ocorre por que os alimentos com altas calorias estão mais baratos e as crianças, mais sedentárias. <em>(17/11 - Folha de Londrina; Geral, pág. 7 – Paula Costa Bonini).</em></span></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></strong></span><br />
<span style="color: #990000;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Calendário de vacinação para prematuros é diferente</span></span></strong></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<em><span style="color: #333333;">Campanha deste ano terminou essa semana</span></em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Foi encerrada esta semana a campanha "Prematuro imunizado é prematuro protegido", da Sociedade Brasileira de Imunizações (SBIm). Segundo a instituição, o objetivo foi atingido com sucesso: informar à população em geral e também médicos, pais e cuidadores que o calendário de vacinação para bebês prematuros é diferente do usado para bebês nascidos em tempo normal, além dos benefícios de se seguir corretamente essas indicações. Esta campanha continuará em 2011. <em>(17/11 - O Estado do Paraná; Saúde, pág. 3).</em></span></span><br />
<strong><span style="color: #990000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></span></strong><br />
<strong><span style="color: #990000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Imagem de charge em prova escandaliza professores</span></span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<em><span style="color: #333333;">O problema teria sido a conotação sexual apresentada na imagem</span></em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uma prova elaborada pela Secretaria de Educação de Curitiba (SME) direcionada para alunos do 1.º ano do Ensino Fundamental causou polêmica entre professores e pais de estudantes. Uma das questões da avaliação, aplicada na semana retrasada em mais de 170 escolas, traz uma imagem de conotação sexual, considerada inapropriada para a faixa etária das crianças, em média de 6 anos de idade. Na semana passada, professores comunicaram o fato à secretaria e ao Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Cuiba (Sismmac). A prova foi recolhida na última terça-feira (16). <em>(19/11 – Gazeta do Povo On line - Vanessa Prateano )</em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em><br />
</em></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Fonte:Ciranda</em></span></span>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-23469639358102499852010-11-05T20:23:00.000-07:002010-11-05T20:23:06.828-07:00Adolescentes de escolas públicas do Distrito Federal lançam revista de direitos humanos e orçamento público<div id="content-area"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-10027"><div class="node-inner"><div class="content" style="line-height: 15px;"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Adolescentes escolas públicas do Distrito Federal lançam, no próximo dia 09 de novembro, a revista Descol@dos – uma publicação produzida pelos jovens desde a linha editorial até o projeto gráfico. O lançamento acontece às 14h30, no Plenário 7, da Câmara dos Deputados.</span></span><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">O maior objetivo da publicação é disseminar o debate acerca de Direitos Humanos e Orçamento Público a adolescentes de todo o Distrito Federal. A iniciativa é fruto do projeto “Onda: adolescente em movimento pelos direitos”*, realizado pelo Instituto de Estudos Socioeconômicos (Inesc) e tendo como apoiadores a KinderNotHilfe (KNH), uma organização alemã dedicada aos direitos da criança e do adolescente, e o Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (Conanda).</span></span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">O processo de construção da revista é caracterizado por uma rica experiência pedagógica. Antes de conceber a revista, os/as alunos/as participaram de oficinas em diversas áreas dos Direitos Humanos como: relações de gênero, diversidade sexual, desigualdades de raça, violência e exploração sexual; com o objetivo de garantir olhar livre de preconceitos e de linguagem preconceituosa.</span></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Temas como orçamento público, direitos humanos, política nacional e internacional, transporte público e sexualidade são discutidos em reuniões de pauta e os escolhidos se transformam em matérias que compõem a revista “Descol@dos”. Segundo a coordenadora do projeto, Márcia Acioli, a idéia da produção da revista surgiu há dois anos.</span></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">“Conheci a Revista Viração, uma publicação concebida e feita por jovens de todo o Brasil. Percebi então o potencial comunicativo da proposta e entendi que poderíamos contribuir para alastrar nossos debates se os próprios adolescentes escrevessem as matérias e investigassem o orçamento público destinado à realização de seus direitos. Em cada escola observamos que havia temas diferentes que mobilizavam os/as estudantes. Daí foi bastante fácil motivá-los”, afirma.</span></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Essa é a primeira edição da revista, que pretende ter um exemplar por ano. A publicação será distribuída gratuitamente nas escolas públicas do Distrito Federal e entre os movimentos sociais.</span></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">* O que é o projeto “Onda”? é um trabalho realizado pelo Inesc com apoio da Kindernothilfe. O projeto visa introduzir o tema dos direitos humanos e do orçamento público em escolas do Distrito Federal. O objetivo do projeto é assegurar o envolvimento de crianças e adolescentes na discussão sobre direitos e cidadania, observando como se relacionam com o orçamento público. A idéia é fortalecer a capacidade de atuação dos(as) jovens na conquista de seus direitos e no monitoramento das políticas públicas a eles(as) destinados. As oficinas nas escolas partem de um momento estético onde aos poucos são introduzidos conceitos e debates mais aprofundados sobre direitos humanos, orçamento público e caminhos para monitorá-los.</span></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">O que: Lançamento da Revista Descol@dos</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Quando: 09 de novembro, às 14h30</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Onde: Plenário 7, do anexo II da Câmara dos Deputados </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Contato: Gisliene Hesse - Assessora de Comunicação do projeto Onda: adolescente em movimento pelos direitos [61] 3212 0204/ 0200 - 8199-4426 -</span></div><br />
<div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><br />
</div><div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Foto: </span></div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/capa223.jpg" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/adolescentes-de-escolas-p%C3%BAblicas-do-distrito-federal-lan%C3%A7am-revista-de-direitos-humanos-e-o" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><img alt="" height="139" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/capa223.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></span></a></div></div></div></div><ul class="links inline" style="clear: both !important; display: inline; float: none !important; list-style-type: disc; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;">Fonte: Criançanoparlamento (INESC).</span></div></ul></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-15324706868923957022010-11-03T08:33:00.001-07:002010-11-03T08:33:26.619-07:00O Lar Batista Esperança<div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Quando o Natal se aproxima, o espírito solidário costuma se revigorar. A data sensibiliza a<br />
todos criando um cenário que deveria existir durante o ano inteiro. Para<br />
aqueles que querem deixar os festejos natalinos mais felizes para outras<br />
pessoas, temos a chance de apadrinhar e fazer esta comemoração se tornar<br />
inesquecível para aqueles que não tem muito.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Este ano faremos uma festa de natal muito especial, e contamos com sua ajuda para tornar<br />
isto possível.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Este importante compromisso social tem por objetivo conseguir um padrinho para cada<br />
criança.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">O Lar Batista Esperança, que abriga hoje 120 crianças vindas de todo tipo de realidade<br />
social, e as crianças carentes de Almirante Tamandaré, ao todo 30, receberão<br />
este ano uma festa só pra elas.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Por isso, conto com toda e qualquer ajuda para que elas tenham o melhor Natal de suas<br />
vidas.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Todas elas precisam ser apadrinhadas, ou seja, este padrinho ou madrinha deverá<br />
comprar-lhe um presente de natal, talvez o único que receba, que deverá ser um<br />
calçado e uma roupa (conjunto completo e tênis).</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Para a festa, também precisamos de doações (refrigerantes, pães, doces, bolos, etc.) para<br />
podermos oferecer a elas um dia bem diferente do que costumam ter, com muita<br />
diversão, comida, carinho e amor.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><br />
</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">O Lar Batista Esperança (<a href="http://www.orkut.com.br/Main" style="color: #3767be; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.lbe.org.br/site/o-lbe/</a>)<br />
abrig<wbr></wbr>a 120 crianças, em 9 casas lares.</div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"></div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Contamos<br />
com sua colaboração para o sucesso desta festa, preencha a ficha abaixo para<br />
que possamos encaminhar uma criança para receber seu presente e seu carinho.</span></div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Dúvidas:<br />
Graziele 9995-1002<span> </span>/<span> </span>3022-6808<span> </span>graziele@lunazonta.com.br</span></div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"> “<span>Tud<wbr></wbr>o que fizerem a um destes meus pequeninos, a mim vocês estão</span><br />
fazendo.” (disse Jesus)</span></div><div style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Quando morreres, só levarás aquilo que tiveres dado.<em></em></div><div style="color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><em>Muslah-Al-Din Saadi</em></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-76017217388001773522010-10-24T14:12:00.000-07:002010-10-24T14:12:58.670-07:00Seminário Nacional vai discutir os avanços e desafios nos 20 anos do ECA<span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;"><span class="escuro" style="color: #666666;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">O I Seminário Nacional pela Garantia da Proteção Integral às Crianças e Adolescentes começa nesta segunda-feira (25), com uma palestra do defensor público da Vara da Infância e Juventude do Rio de Janeiro, Tadeu Antonio Valverde, que vai falar sobre o tema: “O resgate dos direitos fundamentais de crianças e adolescentes por meio da Defensoria Pública enquanto veículo de acesso à justiça”. O seminário, promovido pela Comissão da Criança e do Adolescente da Seccional, reunirá na sede da OAB Paraná, juristas e especialistas nos direitos da criança para debater os 20 anos do ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente (lei federal 8.069/90). Estão programadas palestras e mesa de discussões que vão debater os avanços e desafios nos 20 anos de vigência do ECA, a realidade da defesa jurídica das crianças e adolescente no Paraná, e serão apresentados exemplos de ações em São Paulo e Rio de Janeiro, entre outros pontos. O seminário acontece nos dias 25 e 26 de outubro, na OAB Paraná. Os interessados em participar devem se inscrever pelo site da Seccional (<a href="http://www.oabpr.org.br/" style="color: #666666; text-decoration: none;">www.oabpr.org.br</a>), na seção Eventos. O investimento é de R$ 20,00. Confira a programação Confira a programação completa:</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">I Seminário Nacional pela Garantia da Proteção Integral às Crianças e Adolescente</span></span></div><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Dia 25/10/2010 (SEGUNDA-FEIRA)</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><div style="text-align: justify;">Apresentação cultural dos Meninos de Quatro Pinheiros</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">19h - Abertura</div><div style="text-align: justify;">Dr. José Lucio Glomb (Presidente da OAB/PR) e demais autoridades. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">20h – Palestra: “O resgate dos direitos fundamentais de crianças e adolescentes por meio da Defensoria Pública enquanto veículo de acesso à justiça”</div><div style="text-align: justify;">Dr. Tadeu Antonio Valverde (Defensor Público da Vara da Infância e Juventude do Rio de Janeiro/RJ)</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Dia 26/10/2010 (TERÇA-FEIRA)</div></span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">9h – Palestra: “Trajetória de construção do Núcleo da Criança e do Adolescente da Defensoria Pública de São Paulo”</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Dr. Diego Vale Medeiros (Coordenador Nacional da Comissão Especial de Promoção e Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente do CONDEGE e Coordenador do Núcleo Especializado da Infância e Juventude de Estado de São Paulo) </span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">9h45 – Mesa: “A defesa jurídica de crianças e adolescentes – realidade do Estado do Paraná”</div><div style="text-align: justify;">Drª Mayta Lobo dos Santos e Drª Maria Christina dos Santos (Vice-presidente e Secretária, respectivamente, da Comissão da Criança e do Adolescente da OAB/PR)</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">10h30 – Debates</div><div style="text-align: justify;">Dr. Fábio Ribeiro Brandão (Juiz de Direito da Vara da Infância e Juventude, Família e Anexos do Foro Regional de Colombo/PR)</div><div style="text-align: justify;">Drª Josiane Fruet Bettini Lupion (Chefe da Defensoria Pública do Paraná)</div><div style="text-align: justify;">Drª Luci Pfeiffer (Médica Pediatra e Presidente do DEDICA)</div><div style="text-align: justify;">Drª Silvane Maria Marchesini (Psicóloga, Psicanalista e Advogada)</div><div style="text-align: justify;">Dr. Tadeu Antonio Valverde (Defensor Público da Vara da Infância e Juventude do Rio de Janeiro/RJ)</div><div style="text-align: justify;">Dr. Diego V. Medeiros (CONDEGE)</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">12h – Intervalo para Almoço </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">14h – Palestra: “Avanços e desafios dos 20 anos do Sistema de Garantias de Direitos”</div><div style="text-align: justify;">Dr. Ariel de Castro Alves (Vice-Presidente da CECAI, do Conselho Federal da OAB; Conselheiro do CONANDA e Presidente da Fundação Criança de São Bernardo do Campo/SP). </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">14h45 – Painel: “Fortalecimento da atuação da sociedade civil na construção e controle das políticas públicas”</div><div style="text-align: justify;">Dr. Marcio Berclaz (Coordenador Regional da Associação Brasileira de Magistrados e Promotores-ABMP; Promotor de Justiça no Paraná)</div><div style="text-align: justify;">Drª Marta Marília Tonin (Presidente da Comissão da Criança e Adolescente/OAB-PR)</div><div style="text-align: justify;">Fernando de Gois (FDCA Curitiba e Região Metropolitana)</div><div style="text-align: justify;">Valtenir Lazzarini (FDCA/PR)</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">16h30 – Indagações</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">17h – Palestra de Encerramento: “Os 20 anos do Estatuto da Criança e do Adolescente”</div><div style="text-align: justify;">Dr. Olympio de Sá Sotto Maior Neto (Procurador-Geral de Justiça do Estado do Paraná). </div><strong><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><strong> </strong></span></div></strong></span></span><br />
<div style="text-align: justify;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Fonte:Oab-PR</span></span></strong></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-74762665672485001042010-10-22T18:48:00.000-07:002010-10-22T18:48:11.992-07:00Cartilha sobre bullying será distribuída nas escolas<img src="https://mail.google.com/mail/h/1cmnvekascwlu/?view=att&th=12bd51cf244da575&attid=0.1.3&disp=thd&zw" /><br />
<h2 style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; font: normal normal bold 32px/36px arial; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">Cartilha sobre bullying será distribuída nas escolas</h2><h3 style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; font: normal normal normal 18px/22px arial; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 16px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">Cerca de 46 mil exemplares elaborados pelo Conselho Nacional de Justiça seguirão para tribunais e secretarias de educação</h3><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; line-height: 20px;">O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) elaborou uma cartilha para ajudar professores e pais a prevenir o problema do bullying nas escolas. Cerca de 46 mil cartilhas serão encaminhadas a tribunais, Ministério da Educação e secretarias estaduais de ensino. O material também está disponível no </span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; line-height: 20px;"><a href="http://www.cnj.jus.br/images/Justica_nas_escolas/cartilha_web.pdf" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #005088; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: underline;" target="_blank">site</a></span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; line-height: 20px;"> do conselho.</span><br />
<br />
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; font: normal normal normal 14px/20px arial; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 14px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">Apresentado durante seminário sobre o tema esta semana em Brasília, o material de autoria da psiquiatra Ana Beatriz Barbosa da Silva é didático e pretende auxiliar os educadores a lidar com a violência psicológica e até física sofrida por crianças e adolescentes. Além de ajudá-los a identificar vítimas e agressores desse tipo de violência, a cartilha fala sobre como a escola pode evitar o bullying.</div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; font: normal normal normal 14px/20px arial; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 14px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">Para a médica, a exposição dos envolvidos nesse tipo de conflito pode causar mais prejuízos do que os causados pelo bullying. Ela defende a criação de estruturas de conciliação nas escolas com profissionais especializados. A cartilha é uma das iniciativas do Projeto Justiça nas Escolas, que visa aproximar o Judiciário das instituições de ensino no combate e na prevenção de problemas que afetam os alunos.</div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; font: normal normal normal 14px/20px arial; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 14px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;"><br />
</div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica; font-size: 12px; font: normal normal normal 14px/20px arial; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: none; margin-bottom: 14px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;">Fonte:último segundo educação.</div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-44075048406957684252010-10-21T19:52:00.000-07:002010-10-21T19:52:24.081-07:00Noticias Crianças e adolescentes.<div style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><strong><span style="color: #990000; font-size: x-small;">Paraná tem 196 mil crianças sem acesso à saneamento básico</span></strong><br />
<em><span style="color: #333333;">Estudo do IBGE aponta o Estado como o pior índice entre os da região sul </span></em></span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Existem 196 mil crianças sem acesso à água encanada, esgoto ou coleta de lixo. Esse é o cenário quando se fala sobre infância e saneamento básico no Paraná, segundo a Síntese dos Indicadores Sociais (SIS) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada no último dia 17. Entre os três estados do Sul, o Paraná apresenta os índices mais agravantes. Quando se leva em conta o Brasil, o número de crianças cresce para pelo menos cinco milhões. Sem o acesso a serviços básicos de saneamento, a possibilidade de doenças, como diarréias e desnutrição é ainda maior. <em>(18/9 – Gazeta do Povo On line; Pollianna Milan e Isadora Rupp)</em><br />
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<strong><span style="color: #990000; font-size: x-small;">Proteção à criança ainda é deficiente no Paraná</span></strong><br />
<em><span style="color: #333333;">Quatro dos sete itens pesquisados ficaram abaixo da média nacional no Estado</span></em></span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">Estudo da Pesquisa Nacio nal de Amostra por Domicílio (Pnad), em 2009, mostrou que o Paraná está abaixo da média nacional em políticas públicas de proteção às crianças e aos adolescentes, em pelo menos quatro dos sete itens pesquisados. Segundo o estudo as áreas mais afetadas são a de lazer, com 56,6% contra 63,4% da média nacional; combate à exploração sexual, 38,8% contra 44,8%; combate ao turismo sexual com exploração de crianças e adolescentes, 10,5% contra 16,1%; e combate ao trabalho infantil, 57,9% contra 66,5%.<br />
<strong>Situação de rua</strong> - O estado, no entanto, mostrou eficiência quando se fala na retirada de meninos e meninos em situação de rua. Conforme os dados, 55,1% dos municípios possuem programas com foco na problemática, enquanto a média do país é de 42,8%. Outras informações que mostra o Paraná à frente é a atuação no atendimento ao adolescente em conflito com a lei (56,4%) e no desabrigamento (32,3%). Segundo especialistas, uma das maneiras de avançar de maneira positiva nestes índices seria o investimento em educação integral e assistência às famílias afetadas. <em>(18/9 – Gazeta do Povo On line; Tatiana Duarte)</em></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><br />
<strong><span style="color: #990000; font-size: x-small;">Escola faz campanha de doação de sangue</span></strong><br />
<em><span style="color: #333333;">Alunos mobilizam pais e colegas para participação na iniciativa</span></em><br />
Alunos do Colégio Estadual Professora Behair Edna Mendonça, em Paraíso (Zona Norte de Londrina-PR), mobilizaram pais e alunos para doarem sangue na sexta-feira (17). Os locais utilizados para doação foram dois hemocentros móveis que atendem Londrina e região. Ao todo foram coletadas 50 bolsas de sangue, com 450 ml cada. <em>(18/9, Folha de Londrina; Cidades pág. 3 - Micaela Oriskasa)</em><br />
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<strong><span style="color: #990000; font-size: x-small;">Escola da Região Metropolitana de Curitiba sofre com problemas de infraestrutura</span></strong><em><span style="color: #333333;">Construído há cinco anos, prédio do Colégio Estadual Elias Abrahão já apresenta estrutura falha</span></em><br />
Problemas de infraestrututa incomodam quem estuda ou trabalha no Colégio Estadual Elias Abrahão, localizado no Jardim Menino de Deus, em Quatro Barras - Região Metropolitana de Curitiba. A construção foi feita no ano de 2005, mas vários trabalhos parecem inacabados. São problemas de saneamento e elétricos, além de pisos soltos e falta de acesso para cadeirantes. <em>(18/9 - O Estado do Paraná; Cidades, pág.12 - Cintia Vegas)</em><br />
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<strong><span style="color: #990000; font-size: x-small;">Homicídio é a principal causa de morte entre adolescentes de 12 a 18 anos</span></strong><em><span style="color: #333333;">Conforme pesquisa, 46% são cometidos com arma de fogo</span></em><br />
Um estudo divulgado pela Secretaria Nacional de Direitos Humanos (SNDH) sobre o Índice de Homicídios na Adolescência (IHA) permite medir o impacto da violência sobre a vida de adolescentes com idade entre 12 e 18 anos. Os dados são de 2009 e fizeram uma relação entre a evasão escolar e o número de mortes até os 14 anos. Além disso, apontaram que a arma de fogo é responsável por 46% das mortes envolvendo esses adolescentes. <em>(19/09 – O Estado do Paraná; País, pág. 11)</em><br />
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<span style="color: #990000; font-size: x-small;"><strong>Por uma alfabetização mais eficiente</strong></span><br />
<em><span style="color: #333333;">Projeto da Secretaria Municipal de Educação oferece formação continuada para professores</span></em><br />
O projeto “A caminho de Letramento” criado em 2004 em Londrina - PR, acontece dentro da Secretaria Municipal de Educação e atende mais de 5 mil alunos. A iniciativa começou com cerca de 80 professores interessados em estudar formas mais eficientes de ensinar seus alunos a ler e escrever. O grupo se encontra fora da sua carga horária de aula para fazer as discussões sobre o ensino. O projeto conta hoje com a participação de 800 professores, inclusive de outros municípios, e caracteriza-se pela multiplicação do saber e formação continuada permanente. <em>(21/9 - Folha de Londrina; Folha2, pág.5 - Ana Paula Nascimento)</em><br />
<br />
<strong><span style="color: #990000; font-size: x-small;">IBGE aponta redução de 1,3% no índice de adolescentes grávidas</span></strong><em><span style="color: #333333;">Região Sul apresentou queda representativa</span></em><br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;">O número de mães adolescentes, com idades entre 15 e 17 anos, diminuiu no espaço de uma década no país. O resultado do estudo Síntese dos Indicadores Sociais do IBGE, divulgado na semana passada foi que o índice de jovens com filhos nessa faixa etária caiu 1,3%, entre 1998 e 2008. Maior redução foi registrada na Região Sul, com porcentual de 8,5%, que ficava acima da média brasileira, despencou para 4%. Já no Norte do país, o índice de 10% manteve-se estável. <em>(24/9 – Gazeta do Povo – Aniela Almeida; O Estado do Paraná – Cidades, pág.15; Cintia Végas)</em><br />
<em><br />
</em><br />
<em><br />
</em><br />
<em>Fonte:Ciranda</em><br />
<div><em><br />
</em></div></span></span></span><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"></span></span><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"></span></span>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-77534179410175621052010-10-16T14:02:00.000-07:002010-10-16T14:02:00.052-07:00Pesquisa aponta 1.820 pontos de risco de exploração sexual de crianças e adolescentes<div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-10006"><div class="node-inner"><div class="meta" style="font-style: italic;"><div class="submitted" style="text-align: justify;"><br />
</div></div><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;"></span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">A quarta edição do Mapeamento de Pontos Vulneráveis à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Federais 2009/2010 localizou 1.820 pontos onde pode ocorrer exploração sexual de crianças e adolescentes nos 66 mil quilômetros de rodovias federais. Desse total, 67,5% ficam em trechos urbanos e 45,9%, nos principais eixos rodoviários do país. A pesquisa também revela que a maior parte desses pontos está no nordeste – 545. A região sul ficou com o segundo lugar, com 399 pontos de risco.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">Os dados não confirmam, necessariamente, que esses locais têm exploração sexual, no entanto apresentam características que podem facilitar o crime. Entre os indicadores relatados pelo estudo estão a existência de prostituição de adultos; de registros policiais de exploração de crianças e adolescentes; de tráfico ou consumo de drogas; presença constante de crianças e adolescentes; passagem de caminhoneiros; iluminação e venda de bebida alcoólicas.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">De acordo com Moisés Dionísio, inspetor da PRF, antes a polícia acreditava que os pontos onde ocorria a exploração sexual de menores de idade eram locais escuros e ficavam sobretudo nas zonas rurais. "Com esse mapeamento mais detalhado verificamos que a criança é explorada em local iluminado, pois as crianças têm medo de escuro".</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">Para Márcia Acioli, assessora do Instituto de Estudos Socioeconômicos (Inesc), “os dados da pesquisa podem ajudar na elaboração de ações preventivas, de fiscalização e de eventual punição. É fundamental ir além dos dados e tratar da necessária articulação entre poder público e sociedade civil organizada”.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">A explicação para que os pontos de risco estejam concentrados nas regiões Nordeste e Sul, para a PRF, está principalmente na questão econômica. "São regiões em que há grande transporte de riqueza", afirma Alexandre Castilho, do departamento de comunicação da PRF. As rodovias com maior número de pontos são a BR-116 e BR-101. A PRF ressalta, porém, que estas são também as maiores rodovias federais do país.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"> Acioli, no entanto, acredita que a região nordeste está em primeiro lugar porque é uma região que concentra muita pobreza. “A exploração sexual sempre envolve o mais rico e o mais pobre. A pobreza é um elemento que potencializa a vulnerabilidade”.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">Para enfrentar o problema, Márcia ressalta que as políticas públicas devem abarcar “ações que tenham caráter preventivo e, também, repressivo, tendo o cuidado de assegurar o atendimento imediato as crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade ou exploração sexual. Se não existem os serviços adequados nas regiões afetadas que sejam criadas todas as políticas públicas capazes de garantir a proteção integral de todas as crianças e adolescentes dessas regiões”.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">A pesquisa foi realizada por meio de uma parceria da Polícia Rodoviária Federal com a Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência, a Organização Internacional do Trabalho, e a Childhood Brasil.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;">Fonte: Gisliene Hesse (jornalista do projeto "Criança e adolescente: prioridade no parlamento"</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em; text-align: justify;"><br />
</div><div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold; text-align: justify;">Foto: </div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/brasil_prostituicao.jpg" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/pesquisa-aponta-1820-pontos-de-risco-de-explora%C3%A7%C3%A3o-sexual-de-crian%C3%A7-e-adolescentes" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px;"><img alt="" height="144" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/brasil_prostituicao.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-51414704240390916142010-10-15T20:00:00.000-07:002010-10-15T20:02:29.627-07:00Cúpula da ONU se reúne para discutir os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio<div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-9994"><div class="node-inner"><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;">Está acontecendo na sede do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), em Nova Iorque, a reunião da Cúpula das Nações Unidas que tem como objetivo principal discutir a renovação do compromisso e definição dos passos para a implementação dos Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio até 2015. Participam do evento chefes de Estado e líderes de organizações da sociedade civil, fundações e setor privado, para debater temas como "O problema da pobreza, da fome e da igualdade entre os gêneros"; "Promoção de desenvolvimento sustentável"; "O Cumprimento dos objetivos em matéria de saúde e educação"; e a "Atenção às necessidades especiais dos mais vulneráveis".</span><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;">No primeiro dia de evento foram tratadas as metas de educação o e sobrevivência infantil. A Campanha Global pela Educação apresentou um relatório alertando que os países pobres estão à beira de uma crise da educação. Os dados explanados apontaram que 69 milhões de crianças ainda estão fora da escola.</span><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: justify;">Os palestrantes chamaram a atenção dos governos para que dêem prioridade ao investimento em escolas no mundo em desenvolvimento. Enfatizaram o papel central da educação como um direito humano indispensável que ajuda famílias vulneráveis a ter acesso a benefícios sociais, econômicos, políticos e culturais.</span><br />
<div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;">O Diretor Executivo do UNICEF, Anthony Lake, afirmou que o alcance das famílias mais pobres do mundo é o caminho certo para se ter todas as crianças na escola primária.</div><div style="text-align: justify;">"Precisamos não apenas nos concentrar nas nações mais difíceis de alcançar, mas nas áreas mais difíceis de alcançar, porque essas são as áreas de maior necessidade. O custo-benefício de se trabalhar nessas áreas é maior, porque lá as necessidades são maiores e as recompensas são maiores", disse Lake.</div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;">A rainha Rania Al-Abdullah, da Jordânia, Defensora Eminente do Unicef para as Crianças, enfatizou o impacto de longo alcance do acesso à escolarização. "Educação não é apenas derrotar a pobreza. É derrotar a doença, derrotar a desigualdade", disse ela. "E para as meninas, a educação é nada mais nada menos do que um salva-vidas da estigmatização, da insegurança e da violência. Essa é uma questão que atravessa todas as outras... É a questão da nossa geração."</div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;">O ex-primeiro-ministro britânico Gordon Brown também mencionou o desafio histórico colocado pelo ODM 2. "Fico indignado com o desperdício de oportunidades e potencialidades em relação à educação, em tantas partes do mundo atualmente", disse ele. "Mas fico inspirado por tantas pessoas que querem, pela primeira vez, em nossa geração, tornar possível o direito de todos de poder ir à escola."</div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;">Em um movimento bem-vindo por seus colegas palestrantes e outros participantes, a Diretora de Operações do Banco Mundial, Ngozi Okonjo-Iweala, anunciou que o banco vai alocar um adicional de US$ 750 milhões nos próximos cinco anos para os países que estão atrasados em relação a suas metas de educação.</div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;">Mas o momento mais comovente do evento ocorreu quando Nthabiseng Tshabalala, uma menina de 12 anos de Soweto, África do Sul, fez um apelo direto aos líderes adultos reunidos. "Por favor, políticos, nos ajudem", disse ela. "Vocês tiveram a oportunidade de ir à escola. Agora estão aqui na ONU. Por favor, garantam que 69 milhões de crianças tenham oportunidade de ir à escola."</div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;"><strong>Com auxílio de informações do Unicef</strong></div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;"><strong>Fonte:Criançanoparlamento</strong></div></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></div><div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold;"><div style="text-align: justify;">Foto: </div></div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/br_NYHQ20101893Berkwitz2.jpg" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/c%C3%BApula-da-onu-se-re%C3%BAne-para-discutir-os-objetivos-de-desenvolvimento-do-mil%C3%AAnio" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px; text-align: justify;"><img alt="" height="138" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/br_NYHQ20101893Berkwitz2.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-43198886699835910362010-09-26T12:26:00.000-07:002010-09-26T12:26:21.494-07:00ONU se reúne para discutir os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio .ONU se reúne para discutir os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio<br />
Está acontecendo na sede do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), em Nova Iorque, a reunião da Cúpula das Nações Unidas que tem como objetivo principal discutir a renovação do compromisso e definição dos passos para a implementação dos Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio até 2015. A rainha Rania Al-Abdullah, da Jordânia, Defensora Eminente do Unicef para as Crianças, enfatizou em sua fala o impacto de longo alcance do acesso à escolarização. "Educação não é apenas derrotar a pobreza. É derrotar a doença, derrotar a desigualdade", disse ela.<br />
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Fonte:Criança no Parlamento.Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-49366126948299854122010-08-18T07:02:00.000-07:002010-08-18T07:02:34.227-07:00Candidatos apresentam propostas genéricas para a educação<div id="content-header" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><h1 class="title" style="font-size: 2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">Candidatos apresentam propostas genéricas para a educação</h1></div><div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-9955"><div class="node-inner"><div class="meta" style="font-style: italic;"><div class="submitted">Enviado por criancanoparlamento, sex, 13/08/2010 - 18:55</div></div><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: right;"></span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A educação, direito social garantido pela Constituição Federal, e presente na lei que dispõe sobre os direitos das crianças e dos adolescentes, em seu artigo 4º, é abordada nos programas de governo dos presidenciáveis de forma incipiente. Isso foi o que afirmou o levantamento feito pelo Observatório da Educação. O Observatório consultou os programas de governo dos quatro principais concorrentes ao Palácio do Planalto: Dilma Rousseff, do PT, José Serra, do PSDB, Marina Silva, do PV, e Plínio Sampaio, do PSOL. Destes, dois deles, Plínio Sampaio e José Serra, ainda não condensaram as suas propostas em um único documento.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Para Cleomar Manhas, doutora em educação e assessora do Instituto de Estudos Socioeconômicos (Inesc), a educação deve ser tratada como prioridade pelos candidatos, já que as estatísticas ainda demonstram que o país sofre com o analfabetismo. “Em 2006, o Instituto Paulo Montenegro, a pedido do IBGE, fez uma pesquisa e detectou que apenas 1 em cada 4 brasileiros com mais de 15 anos consegue ler e entender o que está lendo. Os/as candidatos/as à presidência da república precisam falar a respeito do problema do analfabetismo e dizerem o que farão para resolver essa enorme dívida social, visto que somente pela educação teremos de fato uma nação cidadã, com pessoas que exerçam todos os seus direitos, com conhecimento de causa”, diz Cleomar.<br />
Para elucidar como os candidatos/as tratam sobre o assunto em seus planos de governo, a assessoria do Inesc reuniu as principais propostas dos presidenciáveis. Dilma diz que mesmo com os avanços ocorridos no governo Lula, “a educação exige urgência”. Segundo o programa de governo, é necessário o preparo de milhões de cientistas e técnicos que o desenvolvimento do país já está exigindo. O analfabetismo, a qualidade da educação básica, a inclusão digital, a expansão do orçamento da educação, ciência e tecnologia, a consolidação e expansão da educação profissional, fortalecimento da política de educação no campo, são temas que estão em destaque no governo da candidata. </div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Nas suas propostas, Serra afirma que tem lutado pela educação de “milhões de filhos do Brasil” e que está convencido do seguinte: “bons prédios, serviços adequados de merenda, transporte escolar, atividades esportivas e culturais, tudo é muito importante e deve ser aperfeiçoado. Mas a condição fundamental é a melhora do aprendizado na sala de aula”. Entre os assuntos que dá destaque, está o aperfeiçoamento do ensino técnico e profissional. </div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Entre os sete eixos que servirão de orientação para os compromissos de Marina, está o da “educação para a vida adequada às necessidades do nosso tempo”. Ela propõe a construção de um Plano Nacional de Educação, também acredita que a educação deve ser prioridade no orçamento. O documento aborda que a educação para 1ª infância deve ser articulada juntamente com as áreas de saúde e assistência social. Consolidação dos direitos coletivos e valorização da diversidade sócio cultural e ambiental, melhoria na qualidade da educação básica, ensino médio e profissionalizante e ampliação do ensino superior, são algumas das prioridades do governo de Marina Silva. </div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Para Carlos Roberto Jamil Cury, professor da Universidade Federal de Minas Gerais e da PUC de Minas Gerais, entrevistado pelo Observatório, “as propostas são genéricas, e não explicitam ações concretas. Por exemplo, os candidatos não dizem como vão fazer cumprir a Emenda Constitucional 59, que determina a obrigatoriedade do ensino dos 4 aos 17 anos, nem de que forma vão aumentar os recursos para atender a essa demanda”.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Já Manhas além dos programas estarem genéricos, os discursos dos candidatos também não dão prioridade para a educação. “O primeiro debate dos canditados pouco ou nada se falou sobre educação, os candidatos destacaram desenvolvimento, infraestrutura, mas nada acerca da educação, como se desenvolvimento nada tivesse a ver com educação. Ainda não ouvimos ou lemos algo acerca do que pensam sobre a ampliação do financiamento da educação, ou da necessidade de se fazer educação com qualidade ou o que pensam sobre o Plano Nacional de Educação, e, em especial sobre creche e ensino médio. O Plano deverá ser encaminhado ao Parlamento para ser desenvolvido nos próximos dez anos, ou seja, no mandato de quem for eleito/a nas eleições de outubro, ressalta Cleomar.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Fonte:Inesc-Criança no Parlamento.</div></div></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-73335689231961391652010-07-17T10:57:00.000-07:002010-07-17T10:57:24.216-07:00Promoção dos Direitos e propostas de candidatos encerram seminário 20 anos do ECA<div id="content-header" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><h1 class="title" style="font-size: 2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; font-style: italic; font-weight: normal; line-height: 15px;">Enviado por criancanoparlamento.</span></h1></div><div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-9793"><div class="node-inner"><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: right;"></span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">O segundo dia do seminário “Os 20 Anos do ECA e as Políticas Públicas” foi marcado pela ampla representação dos diversos segmentos sociais. Professores; conselheiros de direitos e tutelares; parlamentares; sociedade civil; gestores de políticas públicas e adolescentes encerraram o evento debatendo sobre a prioridade dada a meninas e meninos na execução das políticas públicas que devem garantir a plenitude de seus direitos.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">“Eu venho aqui colocar um ponto muito importante, que é o papel da sociedade na promoção dos direitos. Promover direitos é garantir que a criança se sinta segura e reivindique isso quando necessário. Se o estado não promove o direito dessa criança, ela procura um caminho ruim”, destacou Ludmila Rodrigues, 17 anos, integrante do projeto ONDA – Adolescentes em Movimento pelos Direitos, desenvolvido pelo INESC (Instituto de Estudos Socioeconômicos) em parceria com a KNH (Kindernothilfe). Ludmila afirmou que quando o/a jovem se apropria do debate acerca de seus direitos passa a compreender questões que, até então, passaram desapercebidas.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">O conselheiro tutelar Clemildo Sá criticou a falta de estrutura adequada para o funcionamento dos Conselhos Tutelares, bem como a demora na publicação das resoluções do CEDCA/DF (Conselho Estadual dos Direitos da Crinça e do Adolescente do Distrito Federal) e a quantidade insuficiente de Varas da Juventude. “Não é um favor que a gente pede. É o respeito a uma premissa constitucional”, afirmou o conselheiro.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Erivã Velasco, secretária executiva do Fórum Nacional DCA, disse que “não podemos desconsiderar os movimentos que contrariam o ECA, que afrontam os princípios da Convenção Sobre os Direitos da Criança”, referindo-se aos projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional que propõem o rebaixamento da idade penal e o aumento do tempo de internação ao/à adolescente em conflito com a lei.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Isa Oliveira, secretária executiva do Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil (FNPETI), chamou a atenção para o combate desta prática. De acordo com Isa, de 1995 a 2001 houve uma redução significativa na retirada de crianças em situação de trabalho. Entretanto, após 2002 as estatísticas não apresentaram resultados expressivos. Para ela, este é um indicativo preocupante porque o trabalho infantil apresenta outras violações de direitos que precisam de intervenção do Poder Público.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Para se ter uma ideia da dimensão do problema, atualmente existem mais de 1,3 milhão de meninos e meninas entre 5 e 14 anos em situação de trabalho no Brasil. No universo de mais de 60 mil crianças e adolescentes brasileiros, quase 3 milhões acima dos 14 anos trabalham, sendo que apenas 160 mil são contratados na condição de aprendizes e 2,4 milhões trabalham sem carteira assinada. A educação é apontada por Isa Oliveira como política é estratégica no combate a esse problema. Entretanto, para ela, a educação oferecida tem que ser de qualidade para evitar evasão escolar e reincidência do trabalho. “É urgente que nós trabalhemos com uma agenda articulada que privilegie as prioridades das crianças e dos adolescentes”, afirmou.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Cláudia Oliveira, promotora de justiça da Infância e Adolescência, afirmou que em Minas Gerais o custo de um adulto em privação de liberdade é 11 vezes superior ao que é investido na educação, análise que aponta a necessidade de ações que previnam o envolvimento do jovem com a violência. “A educação é o direito que assegura todos os outros”, afirmou Cleomar Manhas, assessora do INESC (Instituto de Estudos Socioeconômicos).</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><strong>Compromisso</strong></div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Os/as candidatos/as à presidência da República foram convidados/as a apresentarem suas propostas na área da infância e da adolescência durante a última mesa de debates do Seminário.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Apenas José Maria, candidato pelo PSTU, compareceu ao evento. Os/as demais encaminharam representantes, que garantiram colocar a criança e o adolescente no centro da agenda política.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><strong><em>*Foto:</em></strong><em> Brizza Cavalcante [Serviço Fotográfico da Câmara dos Deputados]</em><br />
</div><div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold;">Foto: </div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/DSC00217.JPG" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/promo%C3%A7%C3%A3o-dos-direitos-e-propostas-de-candidatos-encerram-semin%C3%A1rio-20-anos-do-eca" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px;"><img alt="" height="143" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/DSC00217.JPG" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093489899056676408.post-83035371131540141902010-07-12T12:51:00.000-07:002010-07-12T12:51:04.157-07:00A Intersetorialidade de Políticas sociais como Grande Desafio aos 20 anos do ECA<div id="content-header" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><h1 class="title" style="font-size: 2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; font-style: italic; font-weight: normal; line-height: 15px;">Enviado por criancanoparlamento.</span></h1></div><div id="content-area" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px;"><div class="node sticky node-type-noticia" id="node-9782"><div class="node-inner"><div class="content"><span class="print-link" style="display: block; padding-bottom: 0.5em; text-align: right;"></span><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">(Por Cleomar Manhas*) - O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) está completando 20 anos, e temos vários desafios a enfrentar, para transformar o texto da lei em políticas públicas promotoras de direitos. Um importante desafio é a conquista da participação efetiva de crianças e adolescentes na formulação e controle social dessas políticas, ou seja, o protagonismo infantojuvenil.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A Convenção sobre os Direitos da Criança é mais explícita com relação à participação das crianças na tomada de decisão, ou seja, a criança realmente como sujeito de direitos. No Estatuto, essa perspectiva é mais tímida – prevalece a proteção. Então, um grande desafio aos 20 anos seria emancipar de fato a nossa infância, para que consigam se perceber como sujeitos de direitos.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">O Brasil é signatário da Convenção; no entanto, ainda não regularizou a sua prestação de contas com relação às ações governamentais voltadas às crianças. E ainda não possui uma instância de monitoramento de direitos humanos, o que dificulta o controle democrático sobre as políticas. Isso é uma ação imediata, em razão da qual os movimentos sociais devem se mobilizar para que se resolva.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A legislação relacionada à promoção de direitos de crianças e adolescente é avançada; no entanto, é importante que exerçamos o controle social, para que setores conservadores da sociedade não promovam o retrocesso com relação a direitos que sequer estão sendo exercidos, visto que só existem na legislação.<br />
As desigualdades sociais explicitam cotidianamente que a legislação e as políticas ainda não promovem equidade. É necessário que materializemos nosso fosso social para podermos diminuí-lo, ou erradicá-lo – afinal, as utopias são necessárias.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Um grande desafio, talvez o principal nesses 20 anos do ECA, seria a conquista de políticas públicas populares e integradas, visto que a plena realização dos direitos só é possível com a realização de todos os direitos. A cidadania só é possível quando os cidadãos e as cidadãs podem acessar todas as políticas promotoras de direitos, tais como saúde, educação, assistência social, segurança pública, moradia de qualidade.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Para tanto, precisamos reinventar o nosso modelo de desenvolvimento e erradicar a praga do patrimonialismo que assola nosso país desde o seu processo de colonização – especialmente nos municípios distantes, aonde a informação chega com mais vagar, e as pessoas, muitas vezes por não terem conhecimento, ficam a mercê de governantes oportunistas, que se apropriam de direitos da população, oferecendo-os como se fossem favores, deixando-a sempre como devedora.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Além disso, esse ranço patrimonialista traz consigo outro grave problema, o nepotismo. Notadamente, as políticas de assistência social e de promoção de direitos de crianças e adolescentes ficam a cargo das primeiras-damas, nem sempre preparadas para o exercício de tal tarefa, dificultando o caminho à consolidação de políticas realmente republicanas.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Outro desafio não menos importante é um olhar sobre os adolescentes, visto que a maioria das políticas públicas secundariza esse público. Com relação à saúde pública, por exemplo, o processo de desenvolvimento dessa faixa etária não é destacado como uma ação ministerial. Podemos até mesmo inferir que esse seja um dos motivos de se ter uma incidência tão significativa de gravidez na adolescência. O mesmo acontece com a segurança pública, visto que esse público é alvo constante da violência; também se reflete na educação, pois uma parcela significativa de adolescentes está fora das escolas de ensino médio.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">A falta de integração de políticas também impede que se tenha uma política de cultura de paz, unindo segurança pública, educação, saúde, direitos humanos, assistência para oferecer tratamento adequado, por exemplo, aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas. Aliás, esse é um público totalmente invisível aos olhos da sociedade, não havendo controle social algum sobre as ações desenvolvidas no âmbito das instituições que atendem esses adolescentes.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;">Isso tudo nos faz lembrar que não basta às políticas serem leis; devem ser oferecidas com qualidade, de outra forma não passarão de protocolo de intenções. O salto de qualidade está na mobilização em torno da realização dos direitos, por meio do oferecimento de todas as políticas públicas, com qualidade e integradas.<br />
Por fim, com relação ao Sistema de Garantia de Direitos, os desafios aos 20 anos do ECA são a necessidade de se criar conselhos de direitos e tutelares onde ainda não existam, além de aprimorar o funcionamento e dar mais estrutura aos existentes; capacitar e regular o funcionamento dos conselhos tutelares, visto que eles atuam com uma gama complexa de problemas; criar varas especializadas e expandir os núcleos especializados em criança e adolescente nas defensorias públicas, além de qualificar os núcleos já existentes.</div><div style="margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 1em;"><strong>*Assessora do Instituto de Estudos Socioeconômicos (INESC). Doutora em Educação pela PUC/SP</strong><br />
</div><div class="field field-type-filefield field-field-foto"><div class="field-label" style="font-weight: bold;">Foto: </div><div class="field-items"><div class="field-item odd"><a class="lightbox-processed" href="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/normal/2410309765_small_2_0.jpg" rel="lightshow[field_foto][<br /><br /><a href="/noticias/intersetorialidade-de-pol%C3%ADticas-sociais-como-grande-desafio-aos-20-anos-do-eca" id="node_link_text" class="active">View Image Details</a>]" style="background-color: white; border-bottom-color: black; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: black; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: black; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: black; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #053c26; float: left; margin-bottom: 12px; margin-right: 12px;"><img alt="" height="126" src="http://www.criancanoparlamento.org.br/sites/default/files/imagecache/miniatura/2410309765_small_2_0.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="" width="190" /></a></div></div></div></div><ul class="links inline" style="clear: both !important; display: inline; float: none !important; list-style-type: disc; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><li class="print_mail first last" style="display: inline; list-style-type: none; margin-bottom: 0px; margin-left: 1em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</li>
</ul></div></div></div>Tatiana Dutra Oliveirahttp://www.blogger.com/profile/15659658028772478444noreply@blogger.com0